华人穷二代移民荣获全美最受欢迎老板称号！曾被拒签8次……

　　全美最受欢迎的老板是谁？

　　不是脸书的扎克伯格，也不是苹果的库克，而是一个来自中国山东的华人穷二代移民。

　　

　　就在刚刚揭晓的Comparably年度全美最受欢迎CEO的评比中，来自山东泰安的华人移民袁征（Eric Yuan），以视频会议软件公司Zoom首席执行官的身份，力挫脸书创始人扎克·伯格和苹果CEO库克等大佬，荣登最受欢迎CEO宝座！

　　这已经不是袁征第一次登此宝座。

　　去年，袁征就击败一群声名显赫的巨头企业老板，成为全美最受欢迎的CEO，也是首位获此殊荣的亚裔CEO！

　　

　　这是一个什么样的评比呢？

　　Comparably每年邀请美国各主要公司的员工对他们的CEO进行匿名打分，收集超过千万份数据，评出50个最受欢迎的大企业老板（员工人数500以上）和50个最受欢迎的中小企业老板（员工人数500以下）。

　　员工可以针对公司环境、薪资待遇、职业机会、企业文化、领导魅力甚至伙食水平等方面进行无所顾忌的真实评价，把公司的老底全部抖出来。

　　就是在这样的评比中，袁征以98%的超高员工支持率，成为大企业老板榜单之首，去年，他的支持率也高达99%！

　　

　　排在他后面的，除了HubSpot（第2）和Costco（第3）的老板，还有微软（第4）、LinkedIn、Google、Best Buy、Amazon、Facebook、Apple的各位大佬。

　　其中，谷歌CEO排名第13，Facebook创始人扎克伯格排第39，亚马逊创始人贝索斯排41，苹果公司CEO库克排第47……

　　

　　这些大家耳熟能详的大公司及其老板，连前十名都没挤进去，被袁征甩开了何止几条街啊。

　　这是华人的骄傲，尤其是在特朗普收紧移民政策，美国国内不断发生针对移民、少数族裔歧视事件的背景下，袁征的成就，更是值得所有亚裔移民欢欣。

　　要知道，袁征当年在申请美国签证时，曾两年被拒8次……

　　

　　来自山东泰安的袁征，1987年毕业于山东科技大学，并在中国矿业大学获得硕士学位。1997年，他移民到美国，借住在亲戚家，一边端盘子，一边找工作，最终进入了硅谷的网讯（WebEx）公司。

　　之所以一心想要去美国，袁征表示，“这一想法缘起于互联网，我相信互联网是未来社会发展的浪潮所在。”

　　

　　但是初到美国，一句完整的英语都不会说，只知道写代码，袁征把所有的精力都花在写代码上。

　　“我知道自己除了努力别无选择，而我也正是这样去做的，甚至近乎偏执。与其他竞争者相比，这是我唯一的优势。”袁征表示，如果对手一天工作8小时，那他就工作10小时，如果对手不睡觉，他也不睡觉。

　　“‘刻苦’已完全融入在我的血液里。”

　　2007年，网讯被思科（Cisco）收购之后，袁征凭着自己的实力，成为思科工程副总裁，负责思科的协同软件开发。

　　在硅谷，少数族裔工程师在职位的晋升中，常常遭遇“隐形天花板”限制。在这样的环境中，袁征能够以大陆出生的华人身份晋升到这一职位，实属不易。

　　

　　恋家 他创办最快乐公司

　　2011年，袁征自立门户，次年正式创办Zoom。创办至今，已经有超过70万家企业用户在使用Zoom进行远程会议，包括三分之一以上的美国500强公司，和90%的美国top200大学。

　　

　　今年，Zoom在纳斯达克交易所上市，凭借其股份身价涨到37亿美元。今年12月，袁征入选彭博信息公布的2019年“彭博50”名单。袁征曾表示，创立Zoom云视频平台的创意，早在他还是一名大一新生的时候就已萌发。而这个创意的来源，则是因为当时的女朋友、现在的太太。“当时，我俩异地恋，我去看她，要挤10个小时的火车。当时我就想，什么时候我们能不用这么舟车劳顿，也可以看到自己的女友呢？”

　　

　　或许正是因为这样的创业出发点，袁征在公司里的管理也十分贴近人心。幸福、开心，是袁征给管理团队持续强调的理念。

　　

　　打造自己的阅读俱乐部，只要是员工和家人想看的书，只管把账单寄来，公司买单。母亲节给全体员工发祝福卡片。

　　

　　父亲节干脆邀请员工带父母一起来上班，吃吃喝喝。

　　

　　还有专职幸福总监、带薪年假、病假、超长产假和年度体检……这一切构成了Zoom以快乐和幸福感为内核的企业文化。许多员工在对Zoom的评价中提到“快乐”和“关怀”两个关键词。

　　

　　有人表示：“每天都迫不及待地来到工作岗位，因为觉得自己是被在意、被需要的。”甚至有员工表示：“迪士尼乐园弱爆了，我们Zoom才是世界上最快乐的地方。”

　　

　　袁征也没有忘记，创办Zoom的初衷是为那些有需要的人提高效率，节省行程，腾出原本要用于工作和奔波的时间、精力，多跟家人在一起。对着一切，他也一直身体力行。公司进入稳定期后，他就过着公司与家两点一线的生活，有空的时候总是陪着妻子和三个孩子在一起。作为一个大公司的CEO，五年里只出差了8次！

　　

　　一个成年人，不必在事业和家庭之间做二选一，白天8小时做高效的职场人，以快乐为驱动做价值交换；回家后回归为一个妻子或丈夫，不错失孝养父母和承欢膝下的机会。这种对人生节奏的把控，对工作和生活的平衡，享受每一个社会角色带来的快乐而非压迫，是袁征在Zoom捍卫的核心价值之一，也是他几乎以零差评当选最佳雇主的原因所在。在获得最佳老板称号之外，袁征的公司还获得了2019年最多元公司、最适合女性的公司、最佳公司文化、最佳工作生活平衡和最快乐公司等多个奖项。

　　

　　而一个快乐、积极的公司，也必定能给消费者带来最佳的服务体验。Zoom在全美多个消费者评价网站上，都获得极高的支持率。

　　

　　对于有志于创业的人，袁征有五条建议：

　　1. 尽管创业路艰难，但充满乐趣和刺激，畏首畏尾没有好处；2. 作为创业者，招聘时没必要死盯着应聘者的学历，拥有自律和自学能力的应聘者才是最有用的；3. 必须在一开始就确立公司的企业文化，这是一切发展的动力源泉；4. 如果你的员工每天抱怨连天，你的公司也好不到哪儿去；5. 找一个愿意冲着你本人，而不仅仅是你的生意投资的投资者。

　　从一句英文都说不利索的移民，到全美最佳老板，袁征的逆袭是无数华人的榜样。希望更多的华人朋友在北美这片天空下崭露头角，打出属于自己的领域，实现梦想，也为华人争光！