被裁员前，我移民美国了

　　如果你收到了公司即将开展大规模裁员的消息，你会作何准备？

　　是继续留在原地苦苦挣扎，还是自甘降薪去其他小公司、外包公司？

　　又或是移民海外，以求更大的发展空间，开启新的生活？

　　这几年，因为疫情、和其他政策影响，许多行业都出现了大规模裁员的情况。

　　包括声势浩大的互联网行业、红极一时的教育行业、老百姓非常关心的房地产行业，还有曾经非常火爆的旅游等行业。

　　这就使得越来越多人不得不去思考，被裁员前或者裁员后，究竟该何去何从的问题，尤其是那些上有老下有小的中年人。

　　下面小美就给大家分享一位在公司裁员前，移民美国的客户L先生一家的故事，希望可以给移民人士一些参考意义。

　　被裁员前，我移民美国了。

　　之所以做这个决定，是因为思量再三后发现，这是更为适合我的选择。

　　中年危机，是每个职场人都不得不面对的问题，如果过了那个年龄，没有晋升，别说想要往后发展，能继续守住原来的工作，都很难。

　　不可否认的是，因为年龄问题成为各大公司裁员第一批的人，不在少数。

　　那时的我，也遇到了这样的尴尬情况，我想，与其如此被动，不如尽早掌握主动权，提前规划好出路。

　　朋友曾建议我自降薪资去其他公司发展，但我认为这条路并不好走。

　　一方面，且不说自己会不甘心；另一方面则是，其他公司可能宁愿花更少的钱去招聘刚毕业的新人，因为成本低。

　　也有建议我转行的，这条路对于我这样一个上有老下有下的中年人来说，实在太过冒险，我也没有那么多时间和试错成本。

　　正当我焦虑于未来该如何，下一步该怎么走时，妻子一番安慰的话语，令我茅塞顿开，豁然开朗。

　　妻子说:"大不了去国外留学，一切重新开始。”

　　我便开始联系那些之前留学美国的朋友，他们跟我说，美国留学是没办法直接拿到绿卡的，需要抽签，才可能留下来，抽中的概率也只有1/3。

　　而且没有绿卡，去美国工作学习和生活都会处处受限，于是他们都建议我直接去了解美国移民法案，直接办理移民项目可能更适合我。

　　于是我就开始在网上查询各种资料，包括项目的办理流程、费用还有申请条件等信息。

　　在移民官网和公众号都有详细的介绍，我便咨询他们的顾问，看哪个项目适合我。

　　因为我的预算有限，EB5投资移民需要80万美金，第一个就排除了。

　　而EB3非技术移民虽然门槛低，费用低，但需要等待6-8年的排期，时间太长了，也不适合我。

　　最后，就剩NIW国家利益豁免移民和EB1A杰出人才移民这两个项目可以选。

　　考虑到我想尽快移民出去，加上我有符合杰出人才的几个要求，就锁定了这个项目。

　　说实话，一开始我是没有信心的，我觉得自己离杰出人才的标准还差很远，非常担心我的移民申请会被拒。

　　的移民顾问，则跟我说我有加入专业协会的会员，有过一些原创性贡献，获得过一些省级奖项等优势，只要在递交的材料中着重突出我的亮点，申请的成功的概率会很高的。

　　听到这里，我瞬间放宽心了许多，并且跟妻子商量好，就开始跟签约，办理美国EB1A杰出人才移民项目。

　　因为这个项目无排期，审配快，名额充足，一两年可以拿到绿卡，我就可以利用这段时间去处理国内的一些事情。

　　跟父母说了我移民美国的决定，出乎意料的是，他们居然表示非常支持，让我不用担心他们。

　　一方面可能是我并非独生子女的缘故，另一方面则是他们希望我未来的路可以更好走一些。

　　除此之外，我那上小学三年级的儿子听到移民的消息后，也很开心，毕竟国内的教育越来越卷，小学生的学业压力一点都不亚于成年人。

　　美国的教育十分注重学生的个性化培养，尤其是中小学阶段，基本就是让孩子发展自己的兴趣爱好，没有唯分数论，这样父母和孩子都不会太疲惫。

　　美国名校林立，有绿卡的学生，上岸名校的概率非常高。为了孩子教育着想，也是我当初决定移民美国的重要原因之一。

　　以上，是客户L先生跟我们分享的移民故事。

　　人生短短数十载，匆匆一世似烟云，经不住过多犹豫，移民也是如此，错过了移民的红利期，未免太过可惜。

　　移民与否，就看你是想继续留在原地，守着自己的一亩三分地，等危机来临时才后悔没有提前准备一个planB；

　　还是想化被动为主动，给自己和家人提供更好的生活，先人一步规划一个强大的海外身份。

　　如果你有移民计划，欢迎联系我们移民。