移民警察一季度工作总结

一、政治建设与队伍管理

1. 强化理论武装

围绕党的二十大精神及全国移民管理工作会议精神，开展专题学习12次，组织“忠诚铸魂”主题党日活动3次，确保队伍思想统一、政治坚定。

2. 深化纪律作风整顿

落实党风廉政建设责任制，开展廉政警示教育4次，排查岗位风险点8项，整改率达100%，队伍纪律作风持续优化。

3. 提升队伍专业能力

组织业务培训6场，覆盖证件鉴别、外语应用、应急处置等内容，参训人员考核通过率98%；选派3名骨干参与国家移民管理局专项轮训，提升实战能力。

二、核心业务工作成效

1. 出入境管理

一季度共查验出入境人员XX万人次（同比上升XX%），及签证业务XX万件，查处非法出入境案件XX起，查获违法违规人员XX人。

2. 边境安全管控

联合地方公安、边防部队开展“清源2025”专项行动，巡查边境线XX公里，捣毁偷渡团伙3个，缴获物品价值XX万元，边境辖区发案率同比下降15%。

3. 执法规范化建设

完善使用规范，抽查执法视频300小时，整改执法瑕疵问题5类；推行“阳光警务”平台，公开执法流程和案件处理结果，群众满意度达95%。

三、服务管理与民生保障

1. 便民服务升级

推广“智慧边检”系统，开通“紧急通道”服务老弱病残孕旅客，缩短候检时间30%；试点“24小时自助签注机”覆盖3个重点口岸，办理效率提升40%。

2. 涉外企业服务

走访重点涉外企业20家，解决外籍员工签证延期、居留许可等问题45项；设立“移民事务服务站”2个，提供“一对一”政策咨询。

3. 民生权益保障

联合民政部门排查困难移民家庭30户，落实帮扶资金XX万元；协调医疗机构为边境居民开展义诊2次，惠及群众500余人。

四、问题与不足

1. 业务瓶颈：部分偏远地区信息化设备更新滞后，影响查验效率；

2. 协同机制：跨部门数据共享平台尚未完全打通，信息研判存在延迟；

3. 人员配置：一线警力紧缺，高峰期执勤压力较大。

五、下一阶段工作计划

1. 优化业务流程：推动“全国通办”签证试点，简化材料提交环节；

2. 科技赋能执法：引入AI人脸识别系统，升级重点口岸智能监控设备；

3. 深化国际合作：与邻国移民部门建立定期会晤机制，联合打击跨境犯罪；

4. 队伍素质提升：开展“全警实战大练兵”，重点强化反恐处突、涉外法律应用能力。

数据支撑与创新亮点：

以上总结可结合实际数据进一步细化，突出季度重点任务完成情况和创新举措，确保内容详实、结构清晰。