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新加坡移民工资怎么样算

一、技术移民的薪资门槛

1. 就业准证(EP)要求

  • 最低月薪:2025年起,非金融行业EP申请者最低月薪为6,000新元,金融行业为6,200新元,且薪资需与行业和年龄的本地前1/3专业人士收入匹配。例如,35岁资讯通信业申请者需月薪9,252新元才能达标,而餐饮业同年龄段仅需5,081新元。
  • COMPASS计分制:EP申请需通过积分评估(满分40分),薪资达标可获10-20分,其他加分项包括学历(如顶级学府毕业+20分)、企业多元化等。
  • 2. S准证(SP)要求

  • 金融行业月薪门槛为3,800新元,其他行业3,300新元,适用于中端技术岗位。
  • 二、投资移民的资金与薪资要求

    1. 全球投资者计划(GIP)

  • 需投资至少250万新元(约1,250万人民币)于指定领域,如企业或基金,无直接薪资要求但需证明资金来源。
  • 2. 创业自雇移民(EntrePass)

  • 需注册公司并投入至少50万新元,主申请人需担任高管,月薪通常需高于5,000新元以满足EP标准。
  • 三、薪资与税务计算

    1. 个人所得税

  • 税务居民(居住≥183天):采用累进税率,如年收入20,000新元以下免税,超过1,000,000新元部分税率24%。
  • 非税务居民:工资收入按15%或累进税率(取较高者),其他收入(如董事费)按24%固定税率。
  • 2. 公积金(CPF)缴纳

  • 雇主需为新加坡公民/PR缴纳公积金,比例根据年龄和工资档位计算,可通过计算器或工资软件自动处理。
  • 四、生活成本与薪资匹配

    1. 基础生活需求

  • 月薪3,000-4,000新元:可负担合租及基本开支,但难以购房或养家。
  • 月薪5,000-7,000新元:可考虑购买组屋(HDB),但市中心房产仍困难。
  • 月薪10,000新元以上:生活较宽裕,具备购房和育儿能力。
  • 2. 行业薪资差异

    新加坡移民工资怎么样算

  • 金融、科技等高薪行业薪资显著高于服务业。例如,银行高管平均月薪可达37,700新元,而餐饮业基层员工可能仅2,140新元。
  • 五、注意事项

  • 薪资调整机制:新加坡每年3月更新行业薪资基准,EP申请需参考最新数据。
  • 移民政策收紧:2025年EP年龄上限降至45岁,特殊人才(如顶尖科技专家)可豁免部分限制。
  • 总结来看,移民新加坡的薪资计算需结合移民途径、行业标准、税务政策及生活成本综合评估。建议根据自身条件(如职业、资金、家庭需求)选择合适方案,并参考官方工具或专业顾问进行规划。

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