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土耳其职业移民政策最新

一、工作许可类型及申请条件

1. 工作许可类型

土耳其职业移民政策最新

  • 短期工作许可:适用于临时性岗位或项目制工作,最长有效期为1年,可续签。
  • 无限期工作许可:针对长期稳定岗位,需满足企业资质及雇员条件。
  • 自雇工作许可:允许外国人在土耳其自主创业或开设公司,需符合投资或行业特定要求。
  • 2. 基础申请条件

  • 雇主需证明无法在土耳其本地劳动力市场找到合适人选。
  • 申请人需具备与岗位匹配的技能、资质及工作经验。
  • 企业需满足以下条件之一:
  • 实收资本≥10万土耳其里拉,或年销售额≥80万里拉,或出口额≥25万美元;
  • 雇佣至少5名土耳其籍员工(每申请1个外籍工作许可需对应雇佣5名本地员工)。
  • 二、特殊人才与行业需求

  • 优先领域:科技、医疗、能源等领域的专业人士可享受简化流程,例如:
  • 科技类高端工程师或医疗专家无需满足常规雇佣配额;
  • 特殊人才需提供行业成就证明(如专利、学术成果等)。
  • 薪资要求:外籍雇员工资需达到土耳其最低工资的倍数标准(如工程师4倍,高级管理人员6.5倍)。
  • 三、申请流程

    土耳其职业移民政策最新

    1. 雇主发起申请

  • 土耳其雇主需向劳动和社会保障部提交工作许可申请,附公司资质证明及岗位说明。
  • 2. 个人材料准备

  • 有效护照、学历及职业资格认证(需经土耳其语公证)、简历、劳动合同副本等。
  • 3. 境内/境外申请路径

  • 境外申请:通过土耳其使领馆提交材料,获批后持工作签证入境。
  • 境内申请:需先持有6个月以上居留许可(学生居留除外),直接向劳动部门提交申请。
  • 4. 审批与签证发放

  • 流程约需1-3个月,获批后需在30天内入境并办理居留许可。
  • 四、注意事项

  • 居留许可限制:若过去一年在土耳其境外累计停留超120天,居留许可可能被取消。
  • 配额与合规性:企业需严格遵守雇佣比例及薪资标准,否则可能面临许可撤销。
  • EOR用工模式:企业可选择通过第三方雇主(EOR)管理雇佣关系,降低合规风险。
  • 如需了解更详细的政策条款或个性化方案,建议咨询土耳其移民律师或专业机构(如环球移民)。

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