澳这些岗位人员需求高 非专业者也能争取

　　一些传统就业领域的人员可通过略微调整职业技能，使自己进入人员需求较高的领域。

　　据澳洲新闻网报道，澳洲一些传统就业领域的人员可通过略微提升职业技能，使自己进入人员需求较高的领域。

　　据悉，编码员、客户经理和用户体验设计师等岗位的人员极度紧缺，但这些岗位并非只有技术类员工能够争取。

　　非营利性机构StartupAUS的现调查显示，在创业领域，拥有上述技能的人员需求最大。此外，产品经理和数据科学家岗位预计很快也会出现人员紧缺。

　　StartupAUS的首席运营官格鲁斯卡（Alex Gruszka）表示，这些岗位中有些听起来很新颖，但实质上只是一些现有岗位的微变。一些非技术领域的员工可通过提升自己的职业技能，在人员高需求的领域占有一席之地。

　　例如，负责设计技术产品的产品经理需要具备一些编码和技术方面的能力，但其所需要的设计、市场营销以及团队领导能力则是澳洲劳动力市场比较常见的职业技能。

　　数据科学家通常拥有统计学相关背景，只需再学习一些使用和提取数据的技能即可胜任。

　　此外，格鲁斯卡还指出，提升职业技能并不一定需要拥有新的学位。在创业领域，一些职位没有学位要求，关键在于员工能否胜任工作。

　　市场研究机构德勤（Deloitte）的相关报告显示，在澳洲的信息与通讯技术领域，很多员工并没有专业技术方面的背景，来自商业行政与管理、市场营销及会计3个领域的人员反而最多。紧随其后的还有信息技术和电脑科学领域的人员。

　　软件公司APJ平台架构负责人克劳斯（Lawrence Crowther）表示，有时，与同行或利益相关者合作等的软技能反而比初始技术能力更为重要。他建议那些仍在上大学的学生在IT课程外参加一些商务课程作为补充，使自己毕业时拥有更全面的技能。