加拿大移民局优化联邦EE候选池排名系统
时间：2018年1月4日
"加拿大移民"局（IRCC）发布的最新数据显示，IRCC有针对性地对联邦EE候选池排名系统进行优化，而EE候选池中没有加拿大工作机会(Job offer)的候选人群是此次优化的最大受益者。根据IRCC的资料，在2017年上半年收到永久居留邀请（ITA）的EE候选人中，有90％的人并没有加拿大的工作机会(Job offer)，而在2016年11月份之前，也就是IRCC开始减少Job offer的加分额之前，这一数据仅为62%。
这一举措已经显着改变了加拿大永久居民的ITA数量，以支持在人力资本因素这一栏得分更高的候选人，也就是联邦EE类技术工人类别的候选人。
人力资本因素包括年龄，英语和法语熟练程度，教育程度和工作经验。结合起来，他们提供了所谓的候选人核心综合排名系统（CRS）得分，最高可达600分。在研究中，IRCC表示：“这些因素与更高的收入潜力密切相关”。
IRCC将系统优化前后数据进行一次对比，也就是将1年前的数据与2016年11月19日到2017年5月31日期间大约六个月的数据进行对比，证实了以下内容：
?没有加拿大就业机会的受邀候选人比例从62％上升到90％。
?在加拿大学习的受邀候选人比例从30％上升到40％。
?收到邀请函的联邦技术工人候选人比例从25％上升到48％。
?被视为符合EE候选池筛选条件的档案数也相应增加。
?这些变化导致被邀请的候选人的职业和国籍国家发生变化。
?这些变化有助于缩小受邀候选人之间的性别差距.
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