加拿大移民较少干管理工作 10年收入才追上本地人

　　移民部一项内部研究指出，与加拿大出生的劳工相比，移民较可能从事需要大学毕业、中学毕业的工作，以及从事体力工作，而较少从事管理工作或是需要专门技术的工作。

　　移民律师李克伦（Richard Kurland）透过《资讯自由法》（Access to Information），取得移民部对移民在抵埗后所从事工作是否与其教育程度相符的研究，该研究并比较移民与加拿大出生者，在工作与学歷不相称、学歷过高（over-educated）上的差别。

　　研究发现，与加拿大出生的劳工相比，移民较可能从事需要大学毕业的专业的工作，例如建筑师及工程师；需要中学学歷的工作，如长途货车司机或餐饮服务人员；以及从事体力工作，例如清洁工或果园採摘工人。

　　研究指出，与加拿大出生的劳工相比，移民较少从事管理工作，或较需要专门技术的工作例如主厨、电匠或水管工人。

　　研究指出，移民如果语言及数学能力较好，即有可能从事较高技术要求的工作。不过，研究也发现，语言能力高的移民与加拿大出生劳工相比，仍较不容易从事管理工作，而是较可能从事专业工作。

　　研究亦发现，随着抵埗时间愈久，工作与学歷不相称、学歷过高（over-educated）的比例会逐渐降低。以抵埗5年内的移民为例，移民学歷过高的比例达到68%;抵埗6年至10年其比例降至55.9%;而抵埗超过10年以上，学歷过高的比例降至45.7%。

　　不过，研究发现，移民超过10年以上的移民，学歷过高的比例仍是高过本地出生加拿大人的比例，加拿大人学歷过高的比例是34.4%。

　　在就业收入的比较方面，抵埗超过10年及以上的移民，与加拿大出生者的收入已经非常接近，比新抵埗的移民高出很多。