一、基本资格要求
1. 职业资质认证
必须通过英国护理与助产士委员会（NMC）的注册评估，包括学历认证、英语能力测试及专业考试（CBT理论考试和OSCE临床考试）。
海外护士需提交本国护士注册证明、工作经验（通常要求至少1年临床经验）及推荐信。
2. 英语语言能力
NMC注册要求：雅思总分7.0（单项不低于6.5）或OET考试四个单项均达到B级（医疗场景英语测试）。
签证要求：若申请健康与护理工作者签证（Health and Care Worker Visa），需达到CEFR B1水平（相当于雅思4.0或OET C+），但实际需满足NMC更高的语言标准。
二、工作与薪资要求
3. 雇主担保与职位要求
需获得英国医疗或护理行业雇主的工作邀请，且雇主需为内政部批准的担保机构。
职位需在“短缺工种名单”内，对应的职业代码为2231 Nurses。
4. 薪资门槛
常规技术工签（Skilled Worker Visa）的最低年薪要求为25,600英镑，但护士作为短缺职业，适用更低豁免标准，最低年薪可降至20,800英镑（需满足NHS或公立医疗机构雇佣条件）。
伦敦地区可能有额外生活补贴。
三、签证申请材料
5. 必备文件
雇主提供的担保证明（CoS）及担保机构许可证编号。
英语成绩单、无犯罪记录证明、肺结核检测报告（如适用）。
资金证明：需至少1,270英镑存款（覆盖抵英初期生活费）。
四、签证类型与福利
6. 签证类型
健康与护理工作者签证：专为医疗行业设计，免缴移民健康附加费（IHS），可携带家属（配偶及未成年子女）。
技术工作者签证：适用于非NHS雇主，需满足更高薪资门槛。
7. 永居途径
持签证在英国合法工作满5年后，可申请永久居留（ILR）。
五、注意事项
优先招聘政策：自2025年4月起，雇主需优先招聘本地或已在英国的护理人员，但短缺职业仍保留海外招募通道。
职业发展：英国护士分为Band 5至Band 8等级，新人从Band 5起步，年薪约23,023-29,608英镑，可通过进修晋升。
建议申请前通过NMC官网确认最新注册流程，并选择内政部批准的雇主以简化签证手续。如需具体职业评估或签证咨询，可联系英国移民局授权机构。
