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英国华人移民新政策出台

根据近期英国移民政策的调整,结合2025年最新动态,以下是针对华人移民英国的主要政策变化及影响分析:

一、创新签证(Innovator Founder Visa)改革:门槛降低但审核趋严

1. 取消最低投资额要求

自2023年3月起,创新签证正式更名为“创新创始人签证”,移除了原有5万英镑的最低投资门槛。申请人只需证明商业计划的创新性及可行性,无需提供投资资金证明。但转永居时,仍需证明实际投资达5万英镑(或满足其他“七选二”条件)。

2. 允许兼职工作

新政允许持有人在经营创新企业期间从事其他兼职工作,灵活性增强,但需确保主业务的核心地位。

3. 审核重点转向商业计划质量

尽管资金门槛降低,但移民局对商业计划的创新性、可行性和市场价值审查更严格,可能要求面试或补充材料。担保机构筛选标准也趋严,部分机构可能缩减服务,导致申请难度隐性上升。

二、工作签证(Skilled Worker Visa)薪资门槛大幅提升

1. 年薪门槛连续上调

  • 2023年调整:普通工签年薪门槛从25,600英镑提高至26,200英镑,新入职员工从20,480英镑升至20,960英镑。
  • 2024年4月新政:普通工签年薪门槛再次上涨至38,700英镑,特定职业的薪资标准(如技术岗)采用中位数标准,医疗护理等部分行业除外。
  • 2. 紧缺职业清单与积分制优化

    新增数字技术、医疗护理等领域的短缺职位(如数据科学家、网络安全专家),相关申请人可获积分优势。积分制还放宽了部分职业的语言要求(如护理、建筑行业)。

    三、家庭团聚与入籍政策调整

    1. 家庭签证收入门槛降低

    2025年新政放宽配偶/子女签证的担保人收入要求,简化申请流程,缩短审批周期,便利移民家庭团聚。

    2. 入籍政策收紧

    2025年2月起,非法入境者(包括难民)即使获得合法居留,也可能因“不良品格”条款被拒入籍。此政策对曾通过非正规途径入境但已融入社会的华人影响较大,需谨慎规划合法居留路径。

    四、边境管理与签证数字化

    1. BRP卡取消,全面数字化管理

    2025年1月起,英国停止发放BRP卡,改用电子签证(ETA)系统。所有签证状态可在线查询,雇主审核工作权时需通过共享码验证,流程更高效但对技术适应能力要求提升。

    2. ETA系统适用范围扩大

    免签国公民(如格林纳达)自2025年1月8日起需申请ETA,每次有效期2年,费用10英镑。中国公民因无免签待遇,仍需常规签证。

    五、投资移民与永居路径调整

    1. 投资移民转向经济贡献导向

    200万英镑投资移民仍保留,但资金需投入基建、科技等实体经济领域,并创造就业。旧政策中购买国债等低风险投资不再适用。

    2. 十年永居政策延续

    英国华人移民新政策出台

    连续合法居留满10年可申请永居,但需注意期间离境天数限制(单次不超过184天,累计不超过548天)。

    对华人移民的影响与建议

  • 机遇:高技能人才(尤其科技、医疗、绿色能源领域)更易通过积分制获签;初创企业家可借创新签证低成本入英,但需强化商业计划创新性。
  • 挑战:工签薪资门槛连续上涨,中小企业雇主或减少担保意愿;入籍审查趋严,需确保入境及居留记录合法。
  • 行动建议:密切关注担保机构动态,提前规划资金与商业计划;利用家庭签证放宽政策实现团聚;避免非法滞留历史影响未来身份申请。
  • 如需进一步政策细节或个案评估,建议咨询专业移民律师以规避风险。

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