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移民警察有没有遴选资格

一、遴选资格条件

1. 基本要求

  • 政治立场:必须为党员,政治素质过硬,坚定“四个意识”,做到“两个维护”。
  • 工作经历:需具备2年以上基层工作经历(市、县、乡镇党政机关或企事业单位等),且在本级机关工作满2年。
  • 年度考核:近3年年度考核无基本称职以下等次。
  • 2. 年龄与学历

  • 年龄限制
  • 三级、四级调研员职位:40周岁以下(1983年7月后出生);
  • 一级主任科员及以下职位:35周岁以下(1988年7月后出生)。
  • 学历要求:大学本科及以上文化程度。
  • 3. 身体与心理素质

    移民警察有没有遴选资格

  • 需通过体能测评(如10米×4往返跑、长跑、俯卧撑/仰卧起坐等)和人民警察职业心理素质测评。
  • 体检标准参照《公安机关录用人民警察体检特殊标准》。
  • 4. 其他限制

  • 不得存在失信、违纪违法记录,不得有公务员法规定的任职回避情形(如亲属关系)。
  • 二、遴选程序与流程

    1. 报名与资格审查

  • 通过国家移民管理局专项网站提交材料,需上传《报名推荐表》等文件。
  • 资格审查分为线上和现场两个阶段,材料包括身份证、、工作经历证明等。
  • 2. 考试内容

  • 笔试:考案例分析,重点考察分析和解决问题的能力。
  • 面试与职位业务测试:面试采用结构化形式,部分职位需加试业务水平测试(如文字写作能力),成绩占比35%-50%。
  • 3. 体能与心理测评

  • 体能测评执行《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》,不合格者直接淘汰。
  • 4. 体检与考察

  • 综合成绩排名前3:1的考生进入体检,通过后进入差额考察阶段。
  • 三、任职与试用

  • 试用期:拟任职人员需试用6个月,考核合格后办理正式调动手续。
  • 任职限制:存在亲属关系或其他回避情形的考生不得报考或取消资格。
  • 四、特殊岗位要求

    部分职位对专业背景、工作经验有额外要求,例如:

    移民警察有没有遴选资格

  • 教学研究岗位:需3年以上省级及以上干部培训院校的教学研究经历,并在省级刊物发表文章。
  • 警务硕士优先:部分岗位明确接受警务硕士专业背景考生,例如0353警务硕士可报考35%的岗位。
  • 移民警察有明确的遴选资格,需满足政治、学历、年龄、工作经历等硬性条件,并通过严格的考试和测评程序。具体岗位要求可参考国家移民管理局发布的年度或专项遴选公告。

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