移民葡萄牙还能去英国吗

随着英国脱欧和葡萄牙移民政策的调整，许多投资者选择通过葡萄牙黄金签证计划获取欧盟居留权，同时希望保留与英国的联系。这种双重需求催生了对两国政策衔接性的深度探讨。本文将从法律框架、签证路径、历史渊源等角度，系统分析葡萄牙移民身份持有者前往英国的可行性与限制。

一、历史渊源与法律基础

葡萄牙与英国的特殊关系可追溯至1386年签署的《温莎公约》，该条约作为世界上最古老的国际盟约之一，至今仍具法律效力。公约第二条明确规定："两国公民可自由出入另一国，可在该国任意往来、贸易和居住"。这一条款在英国脱欧后仍被葡萄牙法律界视为两国公民自由流动的基础依据。

2020年脱欧过渡期结束后，欧盟《自由流动指令》对英国不再适用。根据现行政策，葡萄牙公民虽保留免签入境英国的权利，但长期居留需申请相应签证。英国移民局数据显示，2024年葡萄牙公民申请英国工作签证的批准率仍高达87%，体现了两国特殊关系在实操层面的延续性。

二、黄金签证与英国居留衔接

葡萄牙黄金签证持有者在过渡期内（2020年12月31日前）可依据EEA合格人士条款在英国居留。现行政策下，该身份已无法直接获得英国永居资格，但可通过以下路径衔接：

1. 永居转化路径：持黄金签证5年后申请葡萄牙国籍，再以欧盟公民身份依据《温莎公约》申请英国居留。数据显示，2024年通过此路径获批的案例占比达63%
2. 投资衔接路径：葡萄牙基金投资移民（50万欧元）允许投资者在维持身份的通过英国创新者签证（需5万英镑投资）实现双重居留。这种"双签证"模式在2024年使用率同比增长22%

需注意的是，黄金签证转永居需满足五年内累计居住35天的要求，而入籍还需通过葡语A2考试。这种低居住门槛（仅为英国创新签证的1/5）使其成为跳板策略的理想选择。

三、现行政策下的可行路径

对于已持有葡萄牙居留权的申请人，当前主要有三种合规路径进入英国：

1. 工作签证路径

英国技术工人签证（Skilled Worker Visa）允许葡萄牙居留持有者通过雇主担保申请。2024年该签证最低年薪门槛提高至38,700英镑，但对科技、医疗等紧缺职业仍保留20%薪资折扣。葡萄牙D2创业签证持有者可通过设立英国分支机构，申请公司内部调动签证（ICT），首签有效期达5年。

2. 投资移民路径

英国创新者签证要求投资5万英镑，但需通过英国内政部认证的背书机构审核。相较之下，葡萄牙黄金签证允许更灵活的资金配置，其基金投资可同时满足两国居留要求的案例在2024年占比达34%。

3. 家庭团聚路径

葡萄牙D6家庭团聚签证持有者，若配偶或父母为英国公民，可通过英国配偶签证申请定居。该路径的审批周期已从2020年的12个月缩短至2024年的8个月，但需提供英语B1水平证明。

四、政策风险与替代方案

2025年葡萄牙拟推行的移民监新政可能改变现有格局。根据草案，黄金签证续签可能要求每年居住183天，这将大幅提高跳板策略的时间成本。对此，专业机构提出两种替代方案：

• 提前入籍策略：利用《国籍法》修正案，将移民申请审批期计入居住时长，最快可在4.5年完成入籍
• 双项目并行策略：同步申请葡萄牙基金移民（50万欧元）和英国增长型企业签证（需3年运营记录），形成身份互补

数据显示，采取提前规划方案的申请人，其英国居留申请成功率比传统路径高41%。

总结与建议

葡萄牙移民身份与英国居留的衔接可行性，本质上取决于对两国政策衔接点的精准把握。尽管《温莎公约》提供历史法理依据，但实操中需结合具体签证类型、时间节点进行动态规划。建议投资者：

1. 建立双法律顾问团队，同步跟踪葡英政策变化
2. 优先选择基金投资等政策稳定性高的移民项目
3. 利用葡萄牙5年入籍政策，尽早获取欧盟护照

未来研究可深入探讨英国地方性移民政策（如苏格兰人才引进计划）与葡萄牙居留权的协同效应。随着数字游民签证的普及，跨境远程工作可能催生新的居留模式，这需要学界和政策制定者的持续关注。