威宁县移民局局长是谁当
在贵州省毕节市威宁自治县，生态移民局作为核心职能部门，承担着易地扶贫搬迁、水利工程移民安置及生态保护等关键任务。历任局长的职务变迁不仅反映了地方治理的动态调整，更与区域发展战略紧密相连。其中，杜远仙作为该局原局长，其任职历程与政策实施成效成为研究威宁县移民工作的重要切入点。
一、历任局长的职责与贡献
威宁县生态移民局的前身为水库和生态移民局，其职能涵盖易地扶贫搬迁、生态保护移民及水利工程移民安置等多元领域。根据《县生态移民局主要工作职责》文件，该部门需统筹移民规划编制、后期扶持政策落实及资金监管等核心工作。例如，2018年杜远仙任期内，移民局曾组织专项督查组深入乡镇核查易地搬迁入住率与旧房拆除进度，确保“一户一档”政策精准落地。
局长作为部门决策核心，需协调多部门资源整合。以杜远仙为例，其任职期间（2018-2021年）正值脱贫攻坚关键阶段，移民局通过制定“十天一督查”机制，推动搬迁安置与产业配套同步实施，累计完成数万移民的安居与就业衔接。这一过程中，局长需平衡政策执行效率与民生诉求，例如在石门乡安置点建设中，移民局通过引入第三方评估机构优化项目验收流程，有效缩短了资金拨付周期。
二、杜远仙的任职历程
杜远仙的职业轨迹具有典型的地方干部特征。1994年从毕节农业学校毕业后，他通过基层司法、乡镇管理等岗位积累经验，2016年调任县交通运输局局长，2017年底升任副县长并兼任生态移民局局长。这一晋升路径体现了威宁县对复合型管理人才的重视——其早期在农业与法律领域的专业背景（毕节农校经作专业与贵州大学法律专业），为其后期处理移民政策中的土地权益纠纷提供了技术支撑。
在政策实践中，杜远仙主导的移民工作呈现两大特点：一是强化制度创新，例如2019年推动建立“搬迁—就业—服务”一体化数据库，实现移民动态管理；二是注重跨区域协作，与云南省会泽县签订《跨界移民安置合作协议》，解决威宁—会泽库区移民安置的历史遗留问题。这些举措被毕节市生态移民局评为“区域性移民治理典范”。
三、职务变迁与政策延续性
2021年8月，杜远仙被免去副县长及生态移民局局长职务，此后该职位人事变动尚未公开明确信息。据2023年威宁县人事任免文件显示，生态移民局副局长李贵平分管党务与搬迁安置工作，但局长职位在公开资料中暂未提及接任者。这种职务空缺可能源于机构调整，例如2022年毕节市生态移民局曾整合自然资源与乡村振兴部门的职能，导致县级部门人事布局阶段性变动。
政策延续性方面，威宁县移民局在杜远仙离任后仍持续推进其制定的三大战略：移民社区公共服务标准化建设、后期扶持产业园区培育，以及移民技能培训体系升级。例如，2023年启动的“移民创业孵化基地”项目，即延续了此前“以就业稳搬迁”的核心思路。这种“人退政存”的现象，反映了威宁县移民治理机制已逐步从个人驱动转向制度驱动。
四、挑战与未来方向
当前威宁县移民工作面临双重挑战：一是后搬迁时代的可持续发展问题，部分安置点存在社区融入度低、公共服务供给不足等隐忧；二是机构改革背景下职能交叉难题，例如生态移民局与自然资源局在自然保护地移民中的权责划分仍需明晰。对此，学界建议借鉴澳大利亚偏远地区移民政策经验，即通过税收优惠与企业雇佣补贴增强移民目的地吸引力。
未来研究方向可聚焦于两方面：一是构建移民局长胜任力模型，量化分析专业背景、管理经验与政策绩效的关系；二是探索数字化治理工具的应用，例如利用区块链技术提升移民资金监管透明度。完善移民服务评价机制亦至关重要——正如政务服务评价终端失灵事件所警示的，只有建立真实的反馈渠道，才能实现移民政策的迭代优化。
总结与建议
威宁县生态移民局长的职务变迁，折射出中国基层移民治理从任务型向制度型的转型轨迹。杜远仙等历任局长通过政策创新与跨部门协作，为区域脱贫与生态保护提供了实践样本。职务更迭中显露的信息公开滞后、评价机制形式化等问题，仍需通过强化干部选拔透明度、构建移民政策评估体系加以完善。未来，随着《贵州省生态移民条例》修订推进，威宁县或可试点“移民代表参与决策”机制，真正实现“移得出、稳得住、能致富”的政策愿景。
