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移民管理局外籍人员招聘

根据公开信息检索,目前中国国家移民管理局及其直属事业单位的公开招聘主要面向中国公民(包括应届毕业生和社会在职人员),未明确开放对外籍人员的招聘。以下是与外籍人员相关的移民管理局政策及就业信息整理:

一、国家移民管理局直属事业单位招聘(针对中国公民)

1. 招聘对象:主要面向国内应届毕业生(需符合北京落户政策)及社会在职人员,要求具备中国国籍,并通过政治审查、体能测试等环节。

  • 岗位示例:信息技术、移民事务服务、警务保障等岗位,需授予人民警察。
  • 年龄限制:本科毕业生需为1998年1月1日后出生,社会在职人员需为1989年1月1日后出生。
  • 2. 招聘流程:包括笔试(政策理论、文字能力测试)、面试、专业能力测试、体检及政治审查等环节。

    二、外籍人员在华就业相关政策

    虽然国家移民管理局未直接招聘外籍人员,但近年来针对外籍人员来华工作签证和居留政策有显著优化:

    1. 签证便利化措施(2024年1月起实施):

  • 放宽口岸签证申办条件,允许因商贸、探亲等紧急需求的外籍人员直接申办口岸签证。
  • 简化签证延期、换发材料,如免去部分纸质证明,允许就近办理。
  • 对高频次出入境人员开放再入境签证申请。
  • 2. 香港地区外籍人员就业政策

  • 一般就业政策(GEP):外籍专业人士可通过雇主担保申请工作签证,需证明职位无法由本地人担任,且薪酬符合市场水平。
  • 人才清单及高薪职位豁免:若职位属于香港“人才清单”或年薪达200万港元,雇主可直接申请,无需证明本地招聘困难。
  • 三、其他相关招聘信息

    部分企业或机构可能通过合作项目间接涉及移民管理相关岗位,例如:

    移民管理局外籍人员招聘

  • 香港入境事务处:调整签证申请流程,要求外籍家庭佣工、学生等申报刑事记录,但未明确招聘外籍人员。
  • 企业涉外岗位:如外贸经理、国际事务主管等职位,涉及跨国合作与人员管理。
  • 四、建议

    外籍人员若有意参与中国移民管理相关工作,可关注以下途径:

    1. 国际合作项目:通过跨国企业或国际组织间接参与相关事务。

    2. 政策咨询:通过德勤等专业机构了解最新出入境政策及签证优化措施。

    3. 香港就业机会:利用香港对外籍人才的宽松政策,申请与移民管理相关的企业或机构职位。

    如需进一步了解内地或香港具体岗位,建议直接联系国家移民管理局(电话见)或香港入境事务处(官网)。

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