一、基层组织体系优化
1. 党组织覆盖与领导力强化
产业链党建：在移民村主导产业（如养殖、种植、劳务输出）中建立党组织，推行“党建+产业”模式，确保党组织对合作社、企业的领导。例如，红崖子乡在奶牛养殖、菌菇种植等产业链建立党组织，明确村书记担任经济组织负责人。
网格化管理：构建“行政村党组织—网格党小组—党员中心户”三级体系，定期排查治理问题，提升组织覆盖密度（如勐海县曼西里村的网格化责任机制）。
活动场所建设：改扩建村级组织活动场所，打造集教育、服务、议事于一体的“中心阵地”。
2. 星级党组织创建
制定“抓乡促村”计划，推动移民村党组织晋级提档（如红崖子乡目标2023年创建五星级党组织）。
二、干部与人才队伍建设
1. 村干部能力提升
学历教育：实施村“两委”负责人学历提升计划，鼓励参加大专及以上教育，力争大专学历比例超50%。
订单式培训：结合移民村产业需求，开展种植养殖技术、基层治理等专题培训，解决“思路不开阔、带富能力弱”问题。
2. 大学生村官与后备力量
“导师帮带制”：由乡干部或老村干部帮带新任村干部，每村储备2-3名后备力量。
创业扶持：建立创业基地，提供资金与技术支持，鼓励大学生村官领办合作社或产业项目（如云南省勐海县通过技能培训促进移民就业）。
三、产业发展与集体经济壮大
1. “党建+产业”融合模式
推广“党组织+企业+合作社+农户”模式，重点发展畜牧、瓜菜、劳务等特色产业，建立利益联结机制（如红崖子乡通过肉牛养殖带动村集体增收）。
集体经济项目：整合移民资金与政策资源，确保每个村至少实施1个集体经济项目，如衡阳市重点移民村通过标准化管理推进项目落地。
2. 技能培训与创业支持
分层举办实用技术培训，利用远程教育平台（如宁夏三农呼叫中心）提供技术指导。
支持移民村建立实训基地，培育“田秀才”“土专家”，强化本土人才库建设。
四、基层治理与文化融合
1. 移风易俗与文明建设
开展“最美家庭”“孝老爱亲”等评选活动，将文明新风与“积分银行”制度结合，激励群众参与环境整治。
组织文艺巡演，增强移民对党建的认同感，推动摒弃“等靠要”思想。
2. 民主议事与矛盾化解
完善村规民约，推行“四议两公开”，保障移民参与决策（如勐海县曼西里村通过民主议事实现违建拆除）。
设立党员联系户机制，每名党员联系5-10户群众，重点帮扶因病因灾返贫家庭。
五、保障机制与资金管理
1. “党建+”工作机制
将党建与作风建设、脱贫攻坚、资金管理等结合，明确责任清单与考核指标（如江西省扶贫办推行“党建+4”模式）。
加强移民资金审计，规范项目前期论证与验收流程，杜绝资金滞留挪用。
2. 社会资源整合
争取中央企业、金融机构支持，如神华集团、农业银行定向招聘大学生村官，拓宽就业渠道。
引导群众投工投劳，通过“小项目撬动大发展”（如勐海县移民自筹500万元参与新村建设）。
六、典型案例参考
1. 云南省勐海县：通过党建引领移民村环境整治与产业升级，打造“美丽家园·移民新村”，获评A级旅游村。
2. 湖南省衡阳市：创新重点移民村标准化建设，实行专家评审、联点指导，提升项目实效。
3. 宁夏红崖子乡：在产业链建立党组织，推动村集体经济年均增长20%以上。
实施步骤建议
1. 调研规划：结合移民村人口、产业、资源现状，制定“一村一策”方案。
2. 试点先行：选择基础较好的村开展示范创建，总结可复制经验。
3. 动态考核：建立季度督查与年度验收机制，将党建成效纳入干部绩效评价。
如需具体方案模板或政策文件，可进一步查阅来源网页。
