一、主要移民途径及政策调整
1. 技术移民
就业准证（EP）门槛提高：
自2025年1月起，EP月薪门槛从5000新元提高至5600新元，金融行业从5500新元提高至6200新元。申请者需通过COMPASS评分系统（综合评估教育、薪资、行业需求等），达到40分及以上才能获批。
紧缺职业清单更新：新增半导体工程师、仪表工程师等30个职业，从事这些职业的EP申请者可额外获得20分加分。
顶级专才准证（ONE Pass）：针对月薪3万新元或任职于市值5亿美元企业的顶尖人才，提供更灵活的移民通道。
2. 创业移民（自雇EP）
申请条件：需在新加坡注册公司并担任董事，月薪至少5600新元（按行业评估），年龄21-55岁，具备相关经验或资质，且通过COMPASS评分。
优势：可快速申请PR（工作半年后），配偶、子女及父母可随行申请签证；企业税低至17%，享受税务减免。
3. 投资移民
全球投资者计划（GIP）：2025年投资门槛提高至至少250万新元，需投入科技创新、环保等领域，并创造就业机会。获批后可直接获得PR。
家族办公室：适合高净值人群，需管理至少2亿新元资产，但成本较高。
4. 家庭团聚移民
配偶及子女：EP持有者月薪达5600新元可为配偶和21岁以下子女申请家属准证（DP）；月薪达1.2万新元可为父母申请长期探访签证（LTVP）。
简化流程：2025年进一步放宽配偶和子女的申请条件，缩短审批周期。
5. 教育移民
留学生PR申请：取消需居住满2年的限制，通过新加坡国家级考试（如PSLE、A水准）即可申请。
学生准证：国际学生毕业后找到工作可转EP，再申请PR。
二、永久居民（PR）及入籍条件
PR申请条件：
持有EP或S准证工作2年以上，或通过投资/创业满足贡献要求。
需证明经济能力（稳定收入/投资）、无犯罪记录，并融入当地社会（如购房、子女入学等）。
入籍要求：
持有PR身份至少2-5年，通过语言测试（英语/华语/马来语），且通过公民考试及面试。
三、政策优势与趋势
人才导向：重点吸引科技、金融、医疗等高技能人才，强化COMPASS评分系统筛选。
家庭友好：父母共用产假延长至10周（2026年），陪产假增至4周，支持育儿。
税收优惠：自雇EP可享企业税减免，高净值人群通过家族办公室优化税务规划。
四、注意事项
不同移民途径的审批周期差异较大，如EP通常需3-8周，PR审批可能长达6-12个月。
政策细节可能因行业或个人背景调整，建议通过新加坡移民局（ICA）或专业机构获取最新信息。
如需具体项目申请流程或材料清单，可参考新加坡移民局官网或咨询持牌移民机构。
