移民管理民警2024年度工作总结

2024年是国家移民管理体制改革深化之年，面对复杂多变的国际形势与日益增长的出入境管理需求，全体移民管理民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦维护国门安全、服务经济社会发展两大核心任务，在执法规范化、服务便民化、队伍专业化建设方面取得显著成效。全年累计查验出入境人员2.87亿人次，处理跨境违法犯罪案件1.2万起，为构建更高水平开放型经济新体制贡献了移民管理力量。

一、思想政治建设

1. 政治理论学习深化

全年开展党组理论学习中心组集中学习研讨12次，覆盖《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等专题，组织民警赴安龙县万峰湖革命教育基地开展红色教育3批次，通过“线上+线下”模式实现政治轮训全覆盖。建立“第一议题”制度，将习近平总书记关于移民管理工作的重要论述纳入日常学习体系，确保政治建设与业务工作深度融合。

2. 服务宗旨意识践行

开展“我为群众办实事”实践活动，在123个出入境窗口设立党员先锋岗，推行“延时服务”“双语导办”等便民举措。针对粤港澳大湾区建设需求，创新推出“跨境通办”服务平台，全年为港澳居民补发换发5.3万件，群众满意度达98.6%。

二、业务能力提升

1. 出入境管理创新

研发应用“智慧边检”系统，在深圳、珠海等口岸实现“无感通关”，单通道查验效率提升40%。建立重点国家人员动态风险评估模型，精准识别高风险人员1265人次，查获伪同比减少32%。针对“一带一路”沿线国家商务人员，试点签发3年多次往返签证，促进国际经贸合作。

2. 执法规范化建设

修订《出入境案件办理规程》，制定执法权力清单37项，建立案件质量终身负责制。开展“百日攻坚”专项行动，破获偷渡案件842起，打掉犯罪团伙56个，涉案金额超3.2亿元。建立与检法机关联席会议机制，推动疑难案件会商常态化，行政复议案件同比下降45%。

三、纪律作风优化

1. 廉政风险防控

构建“三级廉政责任体系”，签订《勤政廉政承诺书》1.2万份，开展岗位风险排查3轮，建立权力运行监控点86个。运用大数据分析技术，对证件审批、案件办理等关键环节进行动态监督，发现并整改问题隐患43项。

2. 队伍监督管理

严格执行公安部《五条禁令》，开展警容风纪专项督察12次，通报整改问题68件次。建立民警心理健康档案，组织心理辅导讲座6场，覆盖民警家属3000余人次。创新实施“家访+云访”制度，强化八小时外行为管控。

四、未来工作方向

2025年将重点推进三方面工作：一是深化科技赋能，建设全国移民管理大数据中心，实现风险预警智能化；二是完善国际执法合作机制，与东盟国家建立定期会晤制度；三是强化专业人才培养，建立移民管理专家库，力争三年内实现专业人才占比达40%。