移民局包保移民搬迁任务

一、强化组织领导与责任落实

1. 成立专项领导小组

移民局牵头组建由地方、业主单位（如三峡集团）、设计院、监理机构等多方参与的领导小组，形成“地方组织协调，设计院技术牵头，业主参与，综合监理监督”的工作机制。例如雷波县抽调200余名干部参与移民搬迁，并实行县领导包片负责制，层层签订责任书，将任务纳入年度考核。

2. 动态管理与考核机制

移民搬迁任务实行动态管理，每年核定人口变化，并通过目标考核确保责任落实。例如门头沟区对移民扶持工作实施年度登记和动态调整，确保补贴发放的精准性。

二、公平透明的执行标准

1. “三公”原则

在土地丈量、房屋补偿等核心环节，严格执行“公开、公正、公平”的准则，采用“一把尺子量到底”的统一标准，确保移民补偿的透明性和公信力。例如雷波县在实物指标调查中，要求移民户主、地方、设计院等多方共同到场确认数据，并全程接受纪委监督。

2. 群众参与机制

通过邀请村组干部和移民代表全程参与调查，增强移民对政策的理解与支持。雷波县在土地复核中要求每村2名群众代表参与，有效化解矛盾并提升工作效率。

三、多方协作与资源整合

1. 跨部门协作

移民局联合财政、公安、人社等部门进行联合审查，确保政策执行的合规性。例如门头沟区通过多部门联合审核移民资格，避免违规操作。

2. 社会力量引入

引入企业和社会资源支持移民安置。例如三峡集团通过援建新村、发展产业（如肉兔养殖）等方式，帮助移民实现就业和经济转型。

四、以人为本的安置策略

1. 政策宣传与思想动员

通过入户宣传、组建“返乡团”等方式，向移民解释国家重大工程的意义，强化“舍小家顾大家”的共识。雷波县通过党员干部深入移民家庭，化解搬迁阻力。

2. 后续扶持与产业配套

提供培训补贴、就业帮扶等长效措施。例如门头沟区对无固定职业的农转非移民提供每人每年560元的培训补贴，支持其技能提升；雷波县则通过发展特色产业（如经果林）促进移民增收。

五、监督与风险防控

1. 纪律与审计监督

移民局联合纪委、监察部门对资金使用、补偿标准等进行全程监督，严防违法违纪行为。例如雷波县出台《实物调查工作纪律》，并开展自查自纠确保数据真实。

2. 动态公示与反馈机制

移民搬迁信息需经村、镇、区三级公示（如门头沟区公示7天），确保公开透明，同时设立争议协调机制，及时处理移民诉求。

移民局在包保移民搬迁任务中，需统筹“政策执行、资源整合、群众参与、监督保障”四大核心环节，通过制度创新（如动态管理、产业配套）和人性化服务（如思想动员、培训补贴），实现搬迁工作的平稳推进。具体实践中，可参考雷波县的“三公”准则与多方协作模式，以及门头沟区的动态扶持机制。