移民区五大体系汇报工作

以下是关于移民区“五大体系”建设工作的汇报总结，结合公共服务、培训就业、社区治理、文化服务及基层党建五大核心内容，整合相关政策和实践成果：

一、公共服务保障体系

1. 教育资源优化

新建及改扩建中小学、幼儿园，配齐师资力量，实现移民子女就近入学。例如，某安置点新建综合性学校1所，覆盖千余移民适龄儿童，并配备“四点半课堂”等课后服务。

2. 医疗保障强化

建设标准化卫生院，配备专业医务人员及医疗设备，实现新农合全覆盖。例如，某移民区卫生院设置床位超百张，移民就医报销比例达90%以上。

3. 基础设施完善

推进安置点道路硬化、排给水工程、天然气入户及网络全覆盖，配套建设公厕、公交站点等便民设施，提升生活便利性。

二、培训就业服务体系

1. 技能培训赋能

联合人社部门开展针对性技能培训，如电商运营、家政服务及现代农业技术，累计培训移民超3000人次，就业转化率达65%。

2. 多渠道就业引导

3. 动态就业管理

建立移民就业台账，定期跟踪就业状态，开发公益性岗位（如环卫、社区服务）兜底保障困难群体。

三、社区治理体系

1. 网格化管理

推行“干部+楼长+党员+联户”模式，实现矛盾调解、治安管理全覆盖。例如，某社区通过“雪亮工程”监控系统，治安案件同比下降40%。

2. 矛盾纠纷化解

建立风险评估机制和信访代办制度，成功调解移民土地分配、房屋质量等纠纷50余起，确保零。

3. 智慧社区建设

推广智慧门禁、消防报警系统，优化物业协同管理，解决停车难、乱堆乱放等突出问题。

四、文化服务体系

1. 文化设施配套

建设文化广场、图书室、乡愁馆，配置健身器材及文娱设备，丰富移民精神生活。例如，某安置点乡愁馆收藏传统农具百余件，增强移民归属感。

2. 感恩教育活动

通过新旧住房对比展、文艺汇演等形式开展感恩教育，组建广场舞队、山歌队等群众组织，促进邻里融合。

3. 文明风尚培育

设立“卫生红黑榜”，制定村规民约，引导移民破除陈规陋习，提升社区文明水平。

五、基层党建体系

1. 组织建设强化

成立移民社区党总支，选配优秀干部担任党支部书记，发展移民党员参与社区管理。

2. 干部队伍优化

通过考核激励、业务培训提升干部服务能力，落实“一岗双责”，确保政策执行到位。

3. 党建引领发展

推行“党建+产业”模式，党员带头发展特色种植、养殖项目，带动移民增收。例如，某移民村党员牵头成立合作社，年人均增收超5000元。

总结成效与展望

通过五大体系建设，移民区实现“搬得出、稳得住、能致富”目标：

下一步将深化党建引领，探索“数字移民”管理平台，推动移民区可持续发展。