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移民加拿大护工试点移民

根据2025年加拿大最新政策,家庭护理人员移民试点(Home Care Worker Immigration Pilots)已正式开放申请,该项目在原保姆护工试点基础上进行了优化,门槛大幅降低,且提供“一步到位拿枫叶卡”的快速通道。以下是该项目的核心信息及申请指南:

移民加拿大护工试点移民

一、项目背景与政策变化

1. 政策调整

  • 原家庭儿童看护者(NOC 44100)和家庭护工(NOC 44101)试点于2024年6月关闭,新试点于2025年3月31日开放,合并为“家庭护理移民试点”,总配额为1.5万个(两类各7500个)。
  • 核心优化:工作经验要求从24个月缩短至6个月,语言要求从CLB 5降至CLB 4,学历要求从大专降至高中。
  • 二、申请条件

    1. 基本要求

  • 语言:英语或法语达到CLB 4(如雅思听力4.5,阅读3.5,写作和口语4分)。
  • 学历:高中及以上学历,需通过ECA认证(若境外学历)。
  • 工作经验:需满足以下任一条件:
  • 近3年内有6个月及以上家庭护理相关工作经验(不限加拿大境内或境外);
  • 完成至少6个月的相关培训课程(如护理、幼教等)。
  • 工作机会:需获得加拿大魁省以外地区的全职家庭护理工作聘书,雇主可为私人家庭或指定护理机构(如家庭保健服务提供者),但不接受招聘中介或直系亲属雇主。
  • 2. 职业类别

  • NOC 44100(家庭儿童看护者):照顾18岁以下儿童,工作地点在雇主或自家,不包括托儿所等机构。
  • NOC 44101(家庭护工):为老年人、残障人士等提供生活协助,工作地点为雇主家庭,不包括养老院等机构。
  • 三、项目优势

    1. 低门槛快速移民

  • 无需加拿大境内工作经验,国内外经验均可认可;直接申请永居(PR),无需先积累本地工作经验。
  • 2. 灵活性与福利

  • 配偶可申请开放式工签,子女可免费入读公立学校;
  • 无需LMIA(劳动力市场影响评估),雇主招聘流程简化。
  • 3. 薪资与需求

  • 家庭护工平均时薪可达25加元(如BC省),儿童看护者约18加元,岗位缺口大,工作稳定性高。
  • 四、申请流程

    1. 境内申请人(Workers in Canada)

  • 确认符合条件后,提交明、语言成绩、学历认证等材料;
  • 通过审核后直接获得PR身份,无需额外工签阶段。
  • 2. 境外申请人(Applicants not working in Canada)

  • 需先获得加拿大雇主聘书,但无需工签即可直接递交PR申请(具体细则待公布)。
  • 3. 过渡安排

  • 若曾参与旧试点项目(如HCCPP/HSWP),已积累的工作经验可直接用于新试点申请。
  • 五、注意事项

    1. 工作经验需真实

  • 必须来自私人家庭护理,机构(如医院、养老院)经验不符合要求;需提供工资记录及雇佣合同证明。
  • 2. 配额竞争激烈

  • 家庭儿童看护者类别名额较少,建议优先选择家庭护工(NOC 44101)以提高成功率。
  • 3. 材料准备

  • 需提前完成学历认证(ECA)、语言考试,并确保雇主聘书符合IRCC要求。
  • 六、适合人群

  • 国内护工/陪读家长:可利用国内经验直接申请,或通过在加陪读期间积累经验转永居;
  • 无高学历或语言基础者:项目语言和学历门槛为联邦移民项目中最低。
  • 建议:由于配额有限且政策可能动态调整,建议尽早联系雇主并准备材料。若已有相关经验,可立即递交申请;若经验不足,可参加短期护理培训以满足要求。具体政策细节可参考[IRCC官网]或咨询持牌移民顾问。

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