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澳大利亚移民雇主担保条件

以下是澳大利亚移民雇主担保的主要条件,综合政策要求及最新调整,分为雇主资质申请人要求两部分:

一、雇主资质条件

1. 合法经营

  • 企业需在澳洲合法注册,拥有ABN号码,并正常报税,无重大负面记录(如非法雇佣、欠薪等)。
  • 需证明提名职位是真实需求,且无法在本地招聘到合适员工(需通过劳动力市场测试,如发布招聘广告)。
  • 2. 薪资与费用

  • 提供的薪资需符合行业标准,且不低于临时技术移民收入门槛(TSMIT)。自2025年7月1日起,TSMIT从73,150澳元上调至76,515澳元。
  • 雇主需缴纳SAF Levy(技能培训费),根据企业规模:
  • 482签证:小企业每年1,200澳元,大企业1,800澳元;
  • 186签证:小企业每年3,000澳元,大企业5,000澳元。
  • 3. 担保义务

  • 需确保签证持有人仅从事提名职位的工作,并履行雇佣合同中的待遇承诺。
  • 二、申请人要求

    (一)186签证(永居)

    1. 基本条件

  • 年龄:45周岁以下(部分豁免情况如学术、医疗领域可放宽)。
  • 语言:雅思4个6或同等英语成绩。
  • 职业:提名职位需在中长期职业清单(MLTSSL)上,并通过职业评估。
  • 工作经验:3年以上与提名职业相关的工作经验(部分豁免如博士毕业生)。
  • 2. 申请途径

  • 直接申请(DE类):需满足上述基本条件,且雇主提供永久职位。
  • 临居转永居(TRT类):持有482/457签证并为同一雇主工作满2年(原要求3年,2024年新政缩短)。
  • 劳工协议类:通过特定行业协议申请,需满足协议附加条件。
  • (二)482签证(临居)

    1. 基本条件

  • 年龄:无硬性限制。
  • 语言:雅思总分5分(单项不低于4.5)。
  • 职业:提名职位需在短期(STSOL)中期(MLTSSL)偏远地区(ROL)清单上。
  • 工作经验:2024年11月23日起,从2年放宽至1年相关工作经验。
  • 2. 转永居路径

    澳大利亚移民雇主担保条件

  • 持482签证工作满2年后可转186永居(需满足186的语言、年龄等要求)。
  • (三)494签证(偏远地区临居)

    1. 基本条件

  • 年龄:45岁以下(豁免情况除外)。
  • 语言:雅思4个6。
  • 职业:需在偏远地区职业清单(ROL或MLTSSL)上。
  • 工作经验:3年相关经验,并通过职业评估。
  • 2. 转永居路径

  • 持有494签证工作满3年,且薪资符合要求,可转191永居。
  • 三、其他重要政策调整

    1. 转雇宽限期延长:若与雇主终止合同,457/482/494签证持有人可在180天内寻找新雇主(原为60天)。

    2. 职业清单放宽:482签证持有人在转186时不再受职业清单限制。

    3. 薪资门槛指数化:TSMIT每年7月1日按通胀调整,需关注最新标准。

    总结

    雇主担保移民的核心是雇主资质申请人条件的双重匹配。对于语言或年龄不占优势的申请人,482签证可作为过渡选择;若职业在偏远地区清单,494签证则更具性价比。建议根据自身情况选择路径,并关注政策动态(如薪资调整时间节点)。

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