请到后台主题设置添加
首页 / 移民资讯

新西兰绿名单移民和6分制移民

以下是新西兰绿名单移民6分制移民的核心对比与要点分析,结合最新政策信息整理:

一、绿名单移民(Green List)

核心特点

  • 职业导向:针对新西兰紧缺职业(200+种职业),分为T1(直接移民)T2(工作两年后移民)两类。
  • 无需打分:符合职业要求即可申请,获批率高(约97%)。
  • 快速通道:T1职业申请人可在中国直接递交永居申请,无需登陆新西兰。
  • 申请条件

    1. 职业匹配:职业需在绿名单内,T1涵盖医疗、工程、IT、建筑等170+职业;T2包含教育、技工等30+职业。

    2. 工作要求

  • T1:需新西兰认证雇主的全职工作邀请(每周30小时+,至少1年合同)。
  • T2:需在相关职业工作满2年(累计24个月)。
  • 3. 其他要求:年龄≤55岁,雅思6.5(英语国家学历可豁免),学历需通过NZQA认证(本科及以上)。

    新西兰绿名单移民和6分制移民

    适合人群

  • 紧缺行业从业者:如医生、护士、工程师、IT专家、建筑工人、教师等。
  • 无需复杂评分者:职业匹配度高且能获得雇主担保的申请人。
  • 项目亮点

  • 一步到位永居:T1最快6个月获批,全家享医疗、子女免费教育等福利。
  • 无移民监:2年后可获永久回头签。
  • 难点

  • 职业认证门槛:医疗、教育类需通过新西兰注册或资格认证,海外学历需评估。
  • 雇主匹配难度:需找到合规雇主且职位真实匹配。
  • 二、6分制移民(Skilled Migrant Category)

    核心特点

  • 积分制:通过学历、收入、职业注册三者选其一+新西兰工作经验,总分达6分即可申请。
  • 灵活路径:不限制职业,但需满足薪资和工作要求。
  • 高学历优势:博士直接6分,硕士+1年工作经验即可。
  • 申请条件

    1. 积分规则

  • 学历/注册/收入:博士6分,硕士5分,本科3分;高薪(如3倍中位数工资)可获3-6分。
  • 工作经验:每在新西兰从事技能工作1年加1分(上限3分)。
  • 2. 工作门槛

  • 需新西兰认证雇主的全职工作(每周30小时+),薪资≥中位数(约31.61纽币/小时),ANZSCO 4-5级职业需1.5倍薪资。
  • 3. 其他要求:年龄≤55岁,雅思6.5,无犯罪记录。

    适合人群

  • 高学历或高收入者:博士、硕士、高薪技术人才。
  • 非紧缺职业者:职业不在绿名单但符合薪资和技能要求。
  • 项目亮点

  • 无配额限制:达到6分即可递交申请,获批率约90%。
  • 学历豁免:LQEA清单上的学历无需NZQA认证。
  • 难点

  • 工作经验积累:低学历者需3年以上本地工作经验(如本科需3年)。
  • 雇主资质:必须为认证雇主,且合同需满足薪资和时长要求。
  • 三、关键对比与选择建议

    | 对比维度 | 绿名单移民 | 6分制移民 |

    |--|-|-|

    | 核心要求 | 职业在绿名单内+雇主担保 | 积分达6分(学历/收入/注册+工作经验) |

    | 职业限制 | 必须为紧缺职业 | 无职业限制,但薪资和技能需达标 |

    | 申请速度 | T1最快(直接永居) | 需积累工作经验,博士最快 |

    | 适合人群 | 医疗、工程、IT等紧缺行业从业者 | 高学历、高收入或愿意积累本地经验者 |

    | 难点 | 职业认证和雇主匹配难度高 | 工作经验或高薪要求可能成为瓶颈 |

    新西兰绿名单移民和6分制移民

    选择建议

  • 优先绿名单:若职业匹配且能解决认证问题,绿名单更快捷。
  • 考虑6分制:若职业不在绿名单,但学历或收入突出,可走6分制。
  • 组合策略:部分职业可同时申请两种通道(如教师),根据获批速度选择。
  • 以上信息综合了新西兰移民局及最新政策调整,具体申请需结合个人情况咨询持牌移民顾问。

    版权说明:
    1.版权归本网站或原作者所有;
    2.未经本网或原作者允许不得转载本文内容,否则将视为侵权;
    3.转载或者引用本文内容请注明来源及原作者;
    4.对于不遵守此声明或者其他违法使用本文内容者,本人依法保留追究权等。
    搜索
    7x24H 快讯
    最新留言
    关注我们
    关注我们
    微信
    关注我们
    微博
    网站部分内容由用户自行上传,如权利人发现存在误传其作品情形,请及时与本站联系

    Powered ByZ-Blog. Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved.