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新西兰技术移民方案审核

一、审核流程

1. 6分制技术移民(2023年10月新政)

  • 资格自评:申请人需满足6分制评分标准,从学历、职业注册或收入中任选一项作为主要评分依据(最高6分),并通过新西兰本地技能工作经验补充最多3分。
  • 匹配认证雇主:需获得新西兰移民局认证雇主(Accredited Employer)的全职工作合同,薪资需达到中位数(29.66纽币/小时,部分职业需1.5倍)。
  • 直接递交申请:满足6分后无需EOI筛选,直接提交永居申请,移民局审核材料真实性及资格条件。
  • 2. 传统技术移民(需EOI打分)

  • EOI提交与筛选:在线提交意向书(EOI),需满足至少100分,高分申请(140分以上)优先获邀;未选中者可在候选池中保留6个月。
  • ITA邀请:获邀后需在4个月内提交正式申请,包括护照、明、学历认证、无犯罪记录等材料。
  • 全面审核阶段:移民官(CO)核查材料真实性,包括:
  • 工作验证:通过电话、问卷或实地调查确认雇主资质及职位真实性。
  • 健康与品行审查:需提交体检报告和无犯罪证明。
  • 语言能力证明:雅思总分6.5或英语国家学历豁免。
  • 二、审核关键要求

    1. 评分标准

    新西兰技术移民方案审核

  • 6分制:学历(本科3分,每提升一级加1分)、职业注册(培训年限决定分数)、收入(1.5倍中位数3分,3倍6分)三者选一,工作经验每年加1分(上限3分)。
  • 传统技术移民:综合年龄(20-39岁最高30分)、学历(硕士70分)、工作经验(10年50分)、配偶加分等。
  • 2. 语言与年龄限制

  • 雅思总分6.5或同等水平,年龄不超过55岁。
  • 3. 雇主资质与薪资

  • 雇主需通过移民局认证,合同需为全职(每周30小时以上),且薪资符合中位数标准。
  • 4. 职业匹配

  • 职位需符合ANZSCO职业分类,且与申请人技能背景一致;6分制允许部分职业豁免匹配要求。
  • 三、审核通过率与政策优势

    1. 高获批率

  • 6分制政策截至2024年5月获批率达89.88%,主要因政策积压少、条件明确(如无需工作经验叠加)。
  • 传统技术移民通过率较低,需通过EOI竞争筛选。
  • 2. 政策亮点

    新西兰技术移民方案审核

  • 无需配额限制:6分制获批后直接获得永居,无年度配额上限。
  • 灵活加分:本地工作经验可补充分数,高收入或稀缺职业(如医疗、IT)更受青睐。
  • 四、注意事项

    1. 材料真实性:提供虚假材料将导致拒签,且可能影响后续申请。

    2. 雇主合规性:认证雇主的资质需定期更新,合同需明确薪资与岗位职责。

    3. 时效性:ITA邀请有效期4个月,需及时准备材料;EOI有效期6个月,超期需重新提交。

    五、最新政策动态(2025年更新)

  • 语言要求调整:部分职业(如医疗、教育)可能提高雅思要求至7分。
  • 绿色清单扩展:新增可再生能源、建筑工程等紧缺职业,优先审核。
  • 建议申请人根据自身条件选择适合的移民路径,并关注政策动态。如需专业支持,可联系持牌移民顾问或律师以提高成功率。

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