一、半工半读政策与条件
1. 合法打工资格
工作时间限制：
中学在读学生（12-13年级）：年满16岁，每周可打工20小时，节假日全职。
高等教育学生：学习期间每周20小时，节假日可全职；博士及研究型硕士无时间限制。
语言课程学生：若课程超过24周且雅思5.0，或课程超过14周且由1类院校提供，可每周工作20小时。
最低工资标准：自2024年4月起，最低时薪为23.15纽币（约103元人民币），雇主需签订书面合同并保障法定权益（如带薪年假、安全环境等）。
2. 工作类型与限制
允许的工作类型包括临时工（如服务员）、固定期限工（如季节性采摘）、计件工等，但不可自营业务或从事务行业。
实习或课程要求的实践需单独申请许可，且不影响原有工作时长。
3. 雅思要求
申请学生签证需雅思均分6.0（单项不低于6.0），部分高校或课程要求更高。
二、毕业后工签与移民衔接
1. 毕业生工签（Post Study Work Visa）
有效期：
硕士/博士：可获3年工签，需全日制学习至少30周。
本科及7-8级课程：工签时长与学习时长相等，最长3年。
绿色职业清单（Green List）相关专业：7级以下非学位课程也可申请工签。
申请条件：需在学生签证到期后3个月内提交（博士6个月），提供资金证明（至少5000纽币）及健康、品行证明。
2. 移民路径
技术移民（Skilled Migrant Category）：
需满足6分制评分标准，包括学历（如硕士3分）、新西兰技能就业（3分）、工作经验（1-3分）等。
职业需符合长期技能短缺清单或绿色职业清单，雇主担保可加分。
工作经验转换：利用工签期间积累本地工作经验，提升技术移民评分。
三、注意事项与策略
1. 学习与工作平衡：
优先保证学业成绩，避免因打工影响毕业和后续工签申请。
校内兼职（如助教、图书馆工作）时薪较高（25-30纽币/小时），且时间灵活。
2. 职业选择建议：
优先选择绿色职业清单相关专业（如医疗、工程、IT），缩短移民周期。
积累与专业相关的本地工作经验，增加雇主担保机会。
3. 政策更新与过渡：
2022年9月后申请学生签证者适用新工签政策，部分过渡条款截至2025年5月。
配偶可申请开放工签，子女享受免费公立教育。
四、常见问题
1. 工签期间能否换工作？
毕业生工签为开放式，允许自由更换雇主和职业。
2. 语言课程是否计入工签时长？
语言课程不计入工签要求的全日制学习时长。
通过半工半读模式，留学生可有效减轻经济压力、积累本地经验，并为移民打下基础。建议结合个人职业规划选择课程，密切关注政策动态，提前准备材料以提升成功率。
