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新加坡移民2023政策

以下是新加坡2023年移民政策的核心调整和申请途径的总结,综合了就业、投资、创业等多个方面的政策变化:

一、就业准证(EP)政策收紧

1. 最低薪资要求提升

  • 2023年起,EP申请的最低月薪从4500新元提高至5000新元,金融行业申请人需达到5500新元。
  • 对年龄较大或经验丰富的申请人,薪资门槛可能更高,以匹配其资历。
  • 2. COMPASS评估框架引入

  • 2023年9月起,EP申请需通过积分制评估系统(COMPASS),综合考察学历、薪资、专业技能、企业贡献等核心及附加要素,确保人才与新加坡经济需求匹配。
  • 3. 雇主义务加强

  • 强化“本地优先”政策,要求企业优先招聘新加坡公民,否则可能面临监管审查。
  • 雇主需证明招聘流程的公平性,并定期提交雇佣报告。
  • 二、投资移民门槛大幅提高

    1. 全球商业投资者计划(GIP)

  • 最低投资额从250万新元提升至300万新元,2023年3月后进一步调整至三种方案:
  • 方案A:投资1000万新元成立新企业或注资现有企业;
  • 方案B:投资2500万新元至指定基金;
  • 方案C:设立资产管理规模2亿新元的家族办公室,其中5000万需投入本地金融市场(如股票、债券等)。
  • 续签条件收紧:企业需雇佣至少30名员工(半数为新加坡公民)。
  • 三、创业与科技人才政策优化

    1. 创业准证(EntrePass)

  • 放宽对初创企业行业限制,重点支持科技、绿色能源、生物医药等领域。
  • 申请需提交商业计划书,并满足创新性要求(如专利、研发合作等)。
  • 2. 科技准证(Tech Pass)

  • 面向全球科技高管或专家,需满足以下两项条件:
  • 年薪达10万人民币或年收入120万人民币;
  • 在市值超5亿美元或融资超3000万美元的科技企业担任高管5年以上;
  • 主导研发活跃用户超10万或收入超1亿美元的科技产品。
  • 无需雇主担保,可自由创业或受雇。
  • 四、家庭团聚与长期居留

    新加坡移民2023政策

    1. 家属准证(DP)

  • 配偶及未成年子女可随主申请人申请DP,配偶可申请工作许可(LOC)。
  • 2. 长期探访准证(LTVP)

  • 有效期延长至3年,适用范围扩展至成年子女及父母。
  • 五、学生与短期工作者签证调整

    1. 学生准证(Student Pass)

  • 简化申请流程,允许学生每周兼职20小时,假期可全职工作。
  • 2. 工作假期准证(WHP)

  • 扩大适用国家范围,增加年度配额,鼓励文化交流与短期就业。
  • 六、高学历人才倾斜政策

    1. 加速审批与学历认可

    新加坡移民2023政策

  • 博士或顶尖院校毕业生可享快速审批通道。
  • 扩大对海外名校学历的认可范围,特别是人工智能、数据科学等紧缺领域。
  • 2. 个人准证(PEP)

  • 允许高薪人才(月薪≥1.8万新元)灵活更换工作,无需雇主担保。
  • 2023年新加坡移民政策整体呈现“择优录取”趋势,重点吸引高技能人才、企业家及投资者,同时强化本地就业保护。对于普通申请者,创业自雇、科技准证或雇主担保仍是可行途径;高净值人士需关注GIP和家族办公室的高门槛调整。建议申请人根据自身条件选择合适路径,并关注政策动态。

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