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新加坡提高移民门槛知乎

根据新加坡2025年最新移民政策调整,移民门槛在多方面均有显著提高,主要涉及工作准证、技术移民、投资移民及永久居民(PR)申请等。以下是核心变化及影响分析:

一、就业准证(EP)及S准证(SP)门槛提升

1. 薪资门槛大幅上调

  • EP准证:非金融行业最低月薪要求从5000新元提高至5600新元(+12%),金融行业从5500新元上调至6200新元(+12.7%)。
  • 年龄挂钩薪资:40岁以上申请人需满足更高薪资(如40岁非金融行业需10,700新元,金融行业11,800新元)。
  • SP准证:非金融行业最低月薪从3150新元提至3300新元,金融行业从3650新元提至3800新元。
  • 2. COMPASS评分系统强化

  • 所有EP申请需通过学历、薪资、行业需求等维度综合评分,达到至少40分。例如:
  • 学历:顶尖大学毕业生可额外加分;
  • 行业需求:半导体、绿色能源等紧缺职业优先。
  • 二、技术移民政策收紧与优化

    1. 学历与技能要求升级

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  • EP申请者须持有本科及以上认证学历,部分行业(如科技、金融)需硕士或专业资质。
  • 紧缺职业清单扩展:新增半导体工程师、人工智能专家等30个职位,相关领域申请人更易获批。
  • 2. 特殊人才准证推出

  • 顶级专才准证(ONE Pass):面向月薪3万新元或任职于市值5亿美元企业的高管。
  • 科技准证(Tech.Pass):吸引科技领域顶尖人才,需满足创新能力或专利成果。
  • 三、投资移民门槛提高

    1. 全球投资者计划(GIP)调整

  • 最低投资额从250万新元提升至1000万新元,且需投向指定的科技创新或环保项目。
  • 要求申请人具备至少5年企业管理经验,并需参与企业实际运营。
  • 2. 创业移民(EntrePass)

  • 更注重项目创新性和对新加坡经济的贡献,需提交详细商业计划及市场潜力分析。
  • 四、家庭团聚与PR申请变化

    1. 家庭准证(DP)条件放宽

  • EP持有者月薪达1.2万新元可为父母申请长期探访准证(LTVP+)。
  • 配偶及子女的家属准证(DP)审批流程简化。
  • 2. PR申请难度增加

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  • 引入“永久居民之旅”试验计划,要求申请人完成课程及社区融入活动后才可提交申请。
  • 审批时间缩短至6个月,但审核更严格,需展示对新加坡经济或社会的贡献。
  • 五、其他调整措施

    1. 外籍员工配额缩减

  • 海事造船业外籍员工配额从77.8%降至75%,其他行业配额亦逐步收紧。
  • 企业需优先雇佣本地人,否则需缴纳更高劳工税。
  • 2. 文件认证与流程电子化

  • 无犯罪记录证明、学历认证等文件全面电子化,需通过官方认可机构提交。
  • 伪造材料将直接拒签并影响信用记录。
  • 总结与建议

    新加坡通过提高薪资门槛、强化评分机制、收紧配额等方式,旨在筛选高技能人才并优化本地就业结构。尽管政策趋严,但以下群体仍具优势:

  • 高薪技术人才:符合紧缺行业或具备创新能力的专业人士;
  • 企业家与投资者:愿意参与新加坡新兴领域投资或创业的人士;
  • 高净值家庭:通过家族办公室或GIP计划实现资产配置。
  • 对于计划移民者,建议:

    1. 提前规划职业路径,提升学历或技能以匹配COMPASS评分;

    2. 关注行业动态,优先选择紧缺职业领域;

    3. 咨询专业机构,优化申请材料与策略。

    政策趋势显示,新加坡未来将更注重人才质量与经济贡献,移民路径将更加“精英化”。

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