一、永久居民（PR）申请政策优化
1. 审批时间缩短
自2024年6月26日起，PR申请审批时间从9个月以上缩短至6个月（资料齐全情况下）。
流程简化：取消Annex A文件要求，改为提供在职证明（至少入职3个月）、6个月工资单及海外所得税评估（仅适用海外工作者）。
2. 申请材料调整
家庭成员信息：需详细填写父母、兄弟姐妹的工作、学历及收入等信息，强化家庭背景审核。
居住地址要求：居住史记录从近10年缩短至6年，海外地址只需具体到省份。
无需结婚证：个人申请不包含配偶时，无需提交结婚证明。
3. 兵役政策收紧
通过学生或父母担保获得PR的男性，需按年龄服兵役，大学期间获得PR且适龄者需先服役再完成学业。
二、工作准证与人才引进政策
1. 就业准证（EP）调整
薪资门槛：2024年起年薪要求从6000新元降至5500新元，放宽对学历和工作经验的限制。
行业倾斜：优先科技、金融、医疗等领域人才，推出“科技签证”（Tech.Pass）吸引人工智能、区块链等专业人才。
2. 个性化就业准证（PEP）
有效期延长至5年，允许自由切换雇主，配偶可合法工作。
三、投资移民门槛升级
1. 全球投资者计划（GIP）
2023年3月起，直接投资门槛从250万新元提高至1000万新元，需创造30个就业岗位（半数为本地公民）。
2025年预测：可能进一步上调至500万新元以上，重点支持绿色科技、人工智能等创新领域。
2. 资金来源审查强化
需提供详细税务记录、财务审计报告等，确保合法性。
四、家庭团聚政策调整
1. 随行家属条件
配偶、未成年子女需通过健康检查，并提供经济能力证明（如存款、房产等）。
父母长期访问准证：允许PR或工作准证持有者为父母申请长期居留，无需额外财务担保。
2. 子女教育优势
华侨子女可优先入读本地优质学校，享受双语教育体系。
五、语言与社会适应要求
英语能力强化：2025年起，移民申请者需通过基础英语测试（部分豁免条件适用）。
社会融入：政策鼓励参与社区活动，优先考虑对本地经济和文化有贡献的申请者。
六、数字化流程升级
线上申请系统：PR申请表格（Form 4A）改为在线填写，有效期7天；入境需提前提交电子入境卡（SG Arrival Card）。
材料保存：上传资料可在线暂存7天，方便补充修改。
政策影响人群
利好群体：高技能专业人士、科技创业者、绿色产业投资者、家庭团聚申请者。
受限群体：资金证明不足、行业不符合优先领域、未履行兵役义务者。
如需办理具体业务，建议咨询新加坡移民局（ICA）或专业机构，以获取个性化方案。
