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新加坡人才移民条件政策

新加坡的人才移民政策以吸引高技能专业人士、企业家和投资者为核心,通过多样化的准证和计划为不同背景的申请者提供途径。以下是2025年新加坡人才移民的主要政策及条件

一、工作类移民途径

新加坡人才移民条件政策

1. 就业准证(Employment Pass, EP)

  • 适用人群:高管、专业人士、技术专家(如科技、金融领域)。
  • 核心条件
  • 月薪要求:普通行业≥5,600新币,金融行业≥6,200新币(2025年最新标准)。
  • 通过COMPASS评分系统(至少40分),评分维度包括薪资、学历、公司多元化程度、本地员工聘用等。
  • 学历要求:本科及以上,中国部分顶尖大学(如清华、北大等)可获额外加分。
  • 优势:可携带家属,工作满2年后可申请永久居民(PR)。
  • 2. 个性化就业准证(Personalised Employment Pass, PEP)

  • 适用人群:高收入专业人士(无需绑定雇主)。
  • 条件:海外月薪≥22,500新币,或在新加坡年薪≥144,000新币。
  • 3. 科技准证(Tech Pass)

  • 适用人群:科技行业顶尖人才。
  • 条件(满足任意2项):
  • 月薪≥10万人民币或年收入≥120万人民币;
  • 在市值≥5亿美元的科技企业担任高管5年以上;
  • 研发产品用户≥10万或年收入≥1亿美元。
  • 二、投资与创业类移民途径

    1. 全球投资者计划(GIP)

  • 适用人群:高净值投资者或企业家。
  • 投资选项
  • A. 投资1,000万新币于新/现有业务;
  • B. 投资2,500万新币于指定基金;
  • C. 设立管理≥2亿新币资产的家族办公室,并转入5,000万新币投资。
  • 优势:一步到位获得永久居民(PR)身份。
  • 2. 自雇EP(创业移民)

  • 适用人群:有意在新加坡创业的企业家。
  • 条件
  • 年龄21-55岁,本科及以上学历;
  • 注册新加坡公司,注资≥10万新币,有实际业务(如跨境电商);
  • 担任公司董事,并满足薪资要求。
  • 注意事项:公司需雇佣本地董事初期,续签需证明真实经营。
  • 三、行业偏好与政策重点

    1. 优先行业

  • 科技、金融、生物医药、电子商务等。
  • 家族办公室、绿色能源等新兴领域受政策鼓励。
  • 2. 评分系统(COMPASS)

  • 除薪资外,学历、企业本地化程度、行业紧缺性等是关键加分项。
  • 四、其他关键政策

    新加坡人才移民条件政策

    1. 家族办公室计划

  • 管理资产≥2,000万新币(13O计划)或≥5,000万新币(13U计划),可申请EP并成为税务居民。
  • 2. 低税与福利

  • 无资本利得税、遗产税;个人所得税率上限22%。
  • PR可享优质教育、医疗及购房优惠。
  • 五、申请流程与注意事项

    1. 流程:选择途径→准备材料(学历、薪资证明等)→提交申请→获批后入境。

    2. 续签与PR申请:需维持业务/雇佣关系,续签周期通常2-3年;PR审批注重本地融入贡献。

    以上政策综合了新加坡对人才和资本的双重吸引策略,申请者需根据自身背景选择最优路径,并关注动态调整(如2025年薪资门槛提高)。更多细节可参考新加坡官网(.gov.sg)或咨询专业机构。

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