放假不敢回国，拿低薪四年！留美大学生出国就业：原因有多现实？

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　　为什么出国留学？提高你的学历，然后跨过门槛，增加你的就业筹码。但随着就业形势的严峻，这种光环正在逐渐褪去。

　　问问自己，当今的著名公司和工厂更喜欢本地学生还是国际学生？

　　答案是复杂的、令人困惑的、难以解释的。但你要明白，企业往往追求的是：高品质、低价格！

　　国际学生的情况正好相反，所以这就是国际学生在国外就业的原因。但出国工作真的那么容易吗？

　　四年来拿着底薪，放假不敢回家，留学生坚守的从来不是物质的东西，而是他们引以为豪的尊严。

　　如果说家庭财富是留学生出国的支撑，那么毕业后，年薪就是压垮他们自信的最后一根稻草。中国人做生意讲究回本，血本无归往往是最坏的情况。因此，当人们将资产投入到孩子身上时，这是一项跨越十年的投资。

　　只不过这只股票的走向是有迹可循的，给人留下了线索。只是留学生算计了各种情况，却忽略了国际局势的不稳定。他们在进步，时代也在进步。当时，当企业的要求提高时，他们的进度就变成了零进度。

　　但早期投资并不能成为他们肆意妄为的支柱，反而增加了他们的压力。

　　以美国留学生为例，每年花费约40万元，大学四年即160万元。更有有远见的家庭，会在美国把孩子从高中养大，费用高达400万，直接花在买房子上。

　　不过，大家必须清楚目前的就业形势。由于他们令人印象深刻的学历和更大的就业市场的挤压，留给他们的选择正在减少。

　　每人1.5W的工资，与他们的预期差距更大。严格来说，在美国留学的学生即使不吃不喝，也需要10年才能还清学费。

　　

　　但这还不是最残酷的事情。要知道，供养一名国内大学生每年只需要4000元左右。含餐饮消费，最高限额为3万元。所以，和本地大学生对比后，我们都明白出国留学已经是一个非常不划算的选择。

　　除了亲朋好友的目光，每个过年大家都要进行比较。一个是这个表弟，一个是这个表弟，那么留学生还剩下什么机会呢？是眼神的挤压，是对比的差距，还是与职场的不适应。

　　众所周知，国外重视自由和独立，他们的职场规定也非常完善。

　　当他们对工资不满意时，他们就会走上街头捍卫自己的权利。当老板压榨他们时，他们会申请工会保护并抵制不平等待遇。在外籍员工心目中，他们是自由、开放的职场。因此，出国留学多年的留学生难免受到这种思想的影响。但你要明白，我们没有这个习惯。

　　我们正处于经济增长的顶峰，每个人都在争夺职位。没有人会停下来看看你是否累了或是否适应。那么留学生真的能适应国内的就业环境吗？

　　不习惯的工作餐和挤压的休息时间都与国外不同。工作群里24小时消息不断，生活和工作联系明显，谈不上自由。

　　微妙的“中国式”人际关系已成为职场必需品，该如何应对？

　　唯一的答案就是避免这种情况：留在国外。但国外的职场确实就是这么简单。经济的持续低迷让大家都陷入被动。

　　首先，没有绿卡，在国外工作的国际学生需要申请额外身份。毫无疑问，这将为企业带来额外的工作。因此，因为这种情况，留学生缺乏很多就业机会。

　　可能有非常优秀的留学生，可以根据自己的能力找到高薪工作。但他们的处境也会比较困难。 OPT和H1B期间，留给国际学生的时间已经不多了。因此，很多留学生都会想方设法降低对工作福利的要求，甚至忍受着被老板故意难堪的痛苦而不敢跳槽。毕竟，一旦失业，你可能会面临被驱逐出境的风险。

　　

　　而且他们还没有绿卡。要知道，H1B的胜率常年保持在10%-15%。所以大多数人都抽不了，所以计划就受到了影响。但游客可能会失望而归，但国际学生却不能。一旦他们没有拿到，他们就有90 天的时间离开这个国家。他们之前的一切努力都将付诸东流。

　　因此，留给留学生发展的空间确实很小。他们甚至在工作中还要面对不必要的危机和挑战。

　　但即便如此，处境困难的留学生仍然面临薪资问题。欧洲和美国并不是乌托邦，他们仍然很难找到轻松的工作生活。

　　例如，一位名牌大学的博士生曾抱怨自己四年来工资很低。尽管他的工资从4万美元逐渐增加到5.5万美元，但仍远远不能满足一家人的生活需要。

　　即便是因为十年的时间成本，这件事也有点得不偿失了。

　　还有人评论说，从2019年到2021年，他已经连续三年没有入选H1B了，即使是今年，竞争也越来越大。申请H1B工作签证的人数已超过50万，留给中国留学生的机会所剩无几。他们中的许多人会因为没有获得H1B而受到不公平的对待。

　　例如，如果你从公司总部调离，你的工资就会减少。但即便如此，他们仍然会尽力留在美国，因为他们几乎没有逃脱的选择。

　　首先，经过十年的奋斗，他们真的愿意放下一切重新开始吗？回到家后，他们真的有机会吗？要知道，应届毕业生的突然增加，导致就业市场饱和，留给留学生的机会所剩无几。

　　而且公司不会再给他们机会，优质低价的应届毕业生才是最好的选择。那么留学生该怎么办，放下身份，从底薪开始呢？要知道我们国内的平均底薪是2070元/月，这和他们在国外的待遇形成了鲜明的对比。所以答案是显而易见的。虽然这些因素是现实的，但也是就业市场的现状。

　　像从了良

　　这篇文章真是戳中我的心！我也是留学归来的宝宝，回来找工作确实不容易，很多公司看不上“海外经验”。加上疫情影响，现在回去也没勇气。感觉自己被两头卡住了，好迷茫啊。

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　　青衫故人

　　留美经历确实能拓宽视野，学习更高层次的知识，但现实就是那些高薪工作经常是拿国外文凭去竞争。说要“海外经验”就需要你真的在国外做过相关工作，要不然就是个摆设，心里酸酸的。

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　　歇火

　　我觉得这篇文章有些悲观了！留学本身就是一种机遇，不管回国还是留 abroad ，都能带来成长和改变。关键是要不断学习提升自己，找到适合自己的发展方向，未来可期啊！

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　　青楼买醉

　　我是家长，看着孩子在国外读完了书，想让他回国发展，但是又看到了这些现实情况。好心疼自己的孩子，他们为了梦想付出了那么多努力，回来却面临这样的困境让人难办啊！

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　　夏以乔木

　　四年拿低薪确实很让人沮丧，更别提那些为了学费和生活费背着沉重的债务。其实很多留学生在选择留学前并没有充分了解相关的现实情况，希望教育机构能做好引导工作，避免更多人陷入类似困境。

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　　爱你的小笨蛋

　　我也经历过“假期不敢回国”的迷茫期，感觉自己像是游魂一样飘荡在两个国家之间，找不到归属感。还好后来我调整心态，把留学成果更好地融入到国内发展计划中，才逐渐找到了方向。

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　　作业是老师的私生子

　　文章写的真实可信，很多留学生都经历过类似的情况。回国后需要重新适应环境，努力证明自己，这确实需要勇气和毅力。多一些鼓励和支持才能让他们在新的环境下脱颖而出！

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　　盲从于你

　　我认为“海外经验”不应该仅仅指工作，更应该包括各种学习、实习、志愿者活动等经历。这些都能够丰富你的个人阅历和技能，让你更有竞争力。

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　　泡泡龙

　　想表达一下我对留学生的理解！他们背负的压力很大，不仅仅要面对学术上的挑战，还要应对经济和情感上的困扰。希望社会能够给予他们更多的关注和支持！

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　　陌上花

　　作为一名留在国内发展的朋友，我也能感受到这些留学生面临的挑战。虽然竞争激烈，但只要坚持梦想、不断学习，相信他们一定能够找到属于自己的道路。

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　　抚涟i

　　这个“低薪”的问题确实需要引起重视，留学生回国就业应该得到更多支持和政策保障。期待未来能够创造出更 equitable 的社会环境！

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　　青瓷清茶倾城歌

　　我觉得作者的观点很有道理。留美确实是需要承担很高的成本，不仅仅是经济上的，还有时间和精力方面的投入。要慎重考虑留学计划，找到适合自己的发展路径。

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　　烟雨离殇

　　我们应该看到留学生的积极影响力，他们在学术研究、文化交流等方面做出了贡献。不要只关注低薪问题，也要看到他们的价值和潜力！

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　　凉城°

　　我认识很多在国外创业的留学生，他们很有远见，不仅把海外留学经验应用到自己的事业上，还创造了更多的就业机会。希望更多人能勇于尝试，走出舒适圈!

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　　ゞ香草可樂ゞ草莓布丁

　　作者说得很是现实，有些公司确实只看重国内学历和工作经验，对“海外经验”不太重视，这很让人无奈。留学生回国就业需要更加努力的拼搏，争取被看到的機會越多越好！

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　　信仰

　　我觉得文章只是局部反映了留美学生的现状，不能简单地一概而论。每个人的经历不同，有很多留美生找到了理想的工作，也做出了很大的贡献。要相信每个故事都有不同的结局！

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　　苏樱凉

　　假期不敢回国这种感受我很能理解！我也有朋友因为工作和生活习惯无法融入国内的环境而不愿意回去，所以选择一直留在国外发展。人各有志

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