土耳其职业移民政策调整

根据2025年的最新政策调整，土耳其的职业移民政策在多个方面进行了优化和收紧，主要涉及工作许可条件、申请流程以及针对高技能人才的吸引措施。以下是关键调整内容的

一、工作许可申请条件调整

1. 本地员工雇佣比例要求提升

根据《外国人工作许可法》，企业为外籍员工申请工作许可时，需满足更高的本地雇佣门槛。例如，每申请一个外籍员工的工作许可，企业需至少雇佣5名土耳其籍员工（此前为3名）。若外籍申请人为公司合伙人，则需在获得一年工作许可的最后6个月内完成本地员工雇佣目标。

2. 企业资质门槛提高

企业需满足更高的资本或营业额要求：

3. 薪资标准与职位匹配

外籍员工的薪资必须与其职位相符，最低工资标准调整如下：

二、工作签证类型与申请流程优化

1. 新增短期技术签证类别

针对特定行业（如信息技术、医疗、工程）的高技能人才，推出“技术专家签证”（Technical Expert Visa），允许快速审批和最长3年的居留许可，且配偶可同步申请工作许可。

2. 简化长期工作许可流程

3. 强化文件真实性核查

申请材料需经土耳其使领馆或指定机构的双重认证，尤其是和工作经验证明，以防止造假。

三、针对特定行业的政策倾斜

1. 高新技术企业豁免

在土耳其自贸区或科技园区注册的企业，若从事人工智能、新能源等前沿领域，可豁免部分本地雇佣要求，并享受税收优惠。

2. 国际企业员工内部调动

跨国公司在土耳其设立分支机构时，派驻员工可申请“内部调动签证”（Intra-Company Transfer Visa），免除语言测试，且允许在土工作期间申请永久居留。

四、语言与文化融入要求

1. 新增基础土耳其语测试

申请长期工作许可（1年以上）的外籍员工需通过A1级土耳其语考试，证明具备基本沟通能力。考试内容涵盖日常对话和职场用语。

2. 文化适应培训

土耳其为首次入境的工作签证持有者提供免费线上文化课程，内容涉及法律法规、社会习俗及公共安全。

五、其他关联政策调整

1. 与投资移民政策的联动

通过投资移民（如购房40万美元或存款50万美元）获得土耳其身份的个人，可豁免工作许可申请，直接在当地就业或创业。

2. 电子签证系统升级

工作签证申请人可通过土耳其电子签证官网（evisa-）提交预审材料，并实时追踪审批进度，减少线下流程。

总结与建议

2025年土耳其的职业移民政策更加注重吸引高技能人才，同时通过提高门槛优化劳动力结构。建议企业：

对于个人申请者，需重视语言准备和材料真实性，避免因细节问题延误审批。