仙居县高铁新城移民局长

规划先行，擘画发展蓝图

高铁新城开发指挥部自2020年成立伊始，就将科学规划作为移民工作的"先手棋"。通过"多规合一"的智慧管理平台，将生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制线与移民安置规划深度融合。规划团队采用无人机航拍与三维建模技术，对46平方公里规划区进行立体化测绘，精准锁定21个自然村的移民搬迁范围，确保核心区15平方公里开发建设与生态保护相得益彰。

在空间布局上，创造性提出"东城西镇、南溪中谷"的组团式发展策略。东城片区重点建设行政金融中心，西镇打造文旅康养综合体，中谷发展智慧农业示范区，南溪构建生态居住带。这种"城中有乡、乡中有城"的规划理念，既保障了1.2万移民的集中安置，又为后续产业发展预留了弹性空间。如黄坦树未来社区项目，通过"垂直森林+智慧社区"的设计，实现安置房容积率2.8、绿化率45%的双优指标。

民生为本，筑就安居工程

移民局长始终将"住有所居"作为第一要务。2024年交付的中央花园东侧安置区，采用装配式建筑技术将建设周期缩短30%，1448套住宅全部达到绿色建筑二星级标准。更引入"社区生活圈"概念，在安置区内配建幼儿园、社区医院和老年食堂，形成15分钟便民服务圈。数据显示，安置区居民满意度达98.7%，远超全省平均水平。

在就业保障方面，创新推出"三个一"工程：每户提供1个就业岗位、1项技能培训、1笔创业贷款。与职业技术学校合作开设民宿管理、电商运营等定向培训班，2024年累计培训移民2360人次，就业率突破92%。朱溪镇移民朱林燕通过电商培训，将自家杨梅销售额提升3倍，成为当地"共富带头人"。

产城融合，激活发展动能

在移民局长推动下，高铁新城构建起"以产促城、以城兴产"的发展模式。2024年招引落地的浙江龙泰新材料研发总部，不仅带来2.5亿元投资，更创造800个技术岗位，吸引126名移民子女返乡就业。农旅城项目通过"公司+合作社+农户"模式，将23个移民村的特色农产品纳入统一品牌体系，年销售额突破1.2亿元。

科技创新成为产业升级的催化剂。与杭州未来科技城共建的科创基地，引进12个数字经济项目，培育出3家国家级高新技术企业。帕瑞思酒店项目的智慧管理系统，实现能耗降低40%、服务效率提升60%的突破。这种"移民安置-产业导入-人才集聚"的良性循环，使高铁新城年GDP增速连续三年保持在15%以上。

机制创新，破解治理难题

面对土地流转难题，移民团队首创"三权分置"改革：将土地承包权、经营权、收益权分离，建立全市首个农村产权交易中心。通过"土地银行"模式，将零散耕地整合成现代农业园区，农户年均增收1.8万元。这种改革经验被写入《浙江省农村土地制度改革白皮书》。

在生态治理方面，构建"河长+移民监督员"双轨制。投资3100万元建设的三桥溪市民休憩带，采用生态浮岛技术和智慧水质监测系统，使河道水质从Ⅳ类提升至Ⅱ类标准。北岙水库工程通过导截流阶段移民安置省级验收，使新城防洪标准从20年一遇提升至50年一遇，创造水利工程与移民安置同步推进的典范。