全球工作机会指南：出国就业必备知识

　　各位老铁们好，相信很多人对全球工作机会指南：出国就业必备知识都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于全球工作机会指南：出国就业必备知识以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

　　编者注： 如果您想出国工作（派往日本、韩国的人员称为研修生），请仔细阅读这本小册子。可以帮助您了解出国工作国家的规定、流程和注意事项。解决出国或出国务工过程中遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地保护自己的合法权益，体现中国劳工的良好品质和形象。

　　问：如何获取海外劳务信息？

　　答：一般来说，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获取各种招聘海外劳务人员的信息，您也习惯从运营公司获取信息。

　　问：如何选择外派公司？

　　答：首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部（原外经贸部）批准的对外劳务经营资格。凡是经商务部批准的公司统称为经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下方式查明：

　　（1）联系当地政府商务部外经办公室（外经贸厅、局）（电话可拨打当地114）；

　　（二）向中国对外承包工程商会劳务派遣投诉机构了解（电话：010-84242447、84242557）；

　　（三）查询商务部网站

　　另外，还有一些单位。部门或企业受经营公司委托招收境外劳务人员。您应当清楚地了解委托其运营的公司的情况。

　　问：注册之前我应该了解什么？

　　答：报名前，您应重点关注以下事项：

　　1、前往国家、地区、运营公司、境外雇主名称；

　　2、做什么工作、工作期限、是否有试用期。每天或每周的工作天数、每天的工作时间；

　　3、薪酬：包括每月基本工资、加班费和节假日加班费以及工资和加班费的支付方式。通常情况下，您的外国雇主会直接向您支付工资，或通过运营公司转给您，或存入您的银行账户。

　　同时可以要求运营公司出示一份《对外经济合作经营资格证书》。与雇主签订合同。如果是运营公司委托的代理机构招人，可以要求其提供运营公司授权书复印件和外经贸部签发的《对外经济合作经营资格证书》，以及签订的合同复印件运营公司和雇主之间。

　　问：出国前需要缴纳哪些费用？

　　答：出境前，您需要承担不可退还的费用：

　　1、体检费用：体检可自行到县级以上医院进行，也可由运营公司组织。缴纳医院实际收取的费用并留下收据；

　　2、培训费用：根据培训时间长短，一般在150-600元之间（含教材费和《外派劳务培训合格证》费用）。培训费用直接支付给培训中心或运营公司。培训由运营公司组织并经国家批准。由具有资质的境外培训中心进行培训。培训时间至少为48小时。

　　3、护照、签证费：按规定缴纳；

　　4、机场建设资金：按国家规定缴纳；

　　

　　5、疫苗接种：按防疫部门实际收费、收费缴纳；

　　6、您与派遣公司签订的合同的公证费按收到的金额缴纳。

　　问：我为什么要参加培训？

　　答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您在国外工作时的基本权利和义务，帮助您更快地适应国外工作，提高您的工作技能。这是你的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，就不能派出国工作。

　　问：与运营公司、雇主签订合同时应注意哪些问题？

　　答：您与运营公司签订的合同名为《外派劳务合同》，您与外国雇主签订的合同名为《雇佣合同》。这两份合同的内容必须与运营公司与国外雇主签订的国内客户合同《对外劳务合作合同》基本相同。持续的。特别注意，不要与不提供运营公司授权书副本以及运营公司与外国雇主签订的合同副本的机构签订《外派劳务合同》。

　　签订合同时，要特别注意合同中必须包含的以下内容：工作地点、职业工种、工作条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更与解除劳动合同的条件、女职工及特殊工种的劳动保护条件、纠纷与争议处理、工伤以及死亡等。

　　出国后，除了支付工资（工资不得低于我国境外劳务协调机构、中国对外工程承包企业协会规定的最低标准）和加班费外，国外雇主一般还要承担以下费用：食物、住宿、煤气费和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（在某些国家，如日本，牙科疾病不属于医疗保险范围）和人身伤害保险、出国和回国机票、劳保用品、用人单位向当地政府缴纳的押金等。

　　需要提醒的是，您必须保留所签署的每一份合同。一旦发生纠纷，将成为您维护合法权益的重要法律依据。

　　问：为什么要缴纳履约保证金和服务费？

　　答：当您与运营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议时，也有一些条款要求按照国家规定缴纳履约保证金和服务费。

　　履约保证金是您在国外工作时必须按照《外派劳务合同》 和《雇佣台同》 缴纳的押金。你直接把履约保证金交给派你出国的运营公司，运营公司会给你一张收据。您完成劳动合同回国后，运营公司将根据您提交的收据将履约保证金本金和利息（以您出国劳务期间活期存款利息为准）返还给您。如果您未能履行合同规定的义务，您无权要求退还押金。

　　服务费是指运营公司和您的单位为您的出国劳务提供组织管理服务所发生的费用。

　　问：履约保证金和服务费的支付标准是什么？

　　答：根据国家规定，履约保证金不得超过您在境外工作期间收到的全部合同工资（不含加班费，下同）的20%。

　　如果您与国内工作单位保持劳动合同，服务费不能超过您在境外工作期间收到的全部劳务工资的25%；

　　如果您在外派期间无雇主或与原雇主解除劳动合同，服务费不能超过您在境外工作期间收到的全部合同工资的12.5%。具体付款金额必须根据合同仔细计算。

　　请注意，在缴纳各项费用时，一定要索取收据并保留，作为日后申请退款的依据。

　　问：我还需要缴纳中介介绍费吗？

　　答：如产生中介费用，由运营公司支付。

　　问：出国需要办理哪些手续？怎么做呢？

　　

　　答：出国手续包括境内手续和境外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证明等。前往一些国家和地区时，需要接种疫苗，以避免传染疾病。一些国家要求在批准入境之前对个人数据进行公证。这些手续一般由运营公司办理。

　　办理这些手续需要提供的材料主要包括：户口本、身份证、学历证明等。照片等等。

　　外国手续，包括入境许可证、工作许可证等，由外国雇主负责。

　　办理完上述手续后，即可出国工作。如果运营公司或国外雇主因故不能送您出境，运营公司将退还您的履约保证金和服务费。若因您个人原因或不可抗力原因，境外手续费不予退还。

　　问：出国工作要注意哪些问题？

　　答：在国外工作时，必须严格履行合同，遵守当地法律法规，尊重当地人民的生活习惯。在为雇主工作期间不得为其他雇主工作，不得前往赌博场所或色情场所，不得擅自离职。离开原来的工作去外地打工，在国外被称为“非法打工”或“免费劳动力”，是非法的。

　　履行期限届满后，您必须返回自己的国家。如果您的雇主破产或您在国外工作期间破产，并且合同被暂停，您必须返回自己的祖国。回国后，您可以要求返还履约保证金并按比例退还管理费，您的其他损失将按照合同约定予以追偿。

　　问：在外打工遇到困难怎么办？

　　答：当你在国外工作时，难免会遇到一些问题。例如，用人单位未按照合同规定提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受到欺凌、殴打等；人员伤亡、自然灾害、战争和其他紧急情况也可能发生。当出现上述情况时，您可以通过以下方式维护您的权益。

　　1、如与用人单位发生矛盾，可按照与用人单位签订的《雇佣台同》与用人单位协商，也可向当地有关部门举报；或者您可以向运营公司及其当地代表报告，由运营公司根据与雇主签订的合同向运营公司报告。《对外劳务合作合同》与用人单位协商或参与联合谈判解决问题。

　　2、如您与运营公司之间出现问题或纠纷，须根据双方签署的《外派劳务合同》协议协商解决，或按照国内法律、法规和政策通过法律程序解决。

　　3、对于您本人或您所经营的公司无法解决的重大问题，您可以向我驻所在国使（领）馆或代表机构反映问题，寻求帮助或咨询。

　　4. 发生自然灾害。在战争等紧急情况下，运营公司和使馆将主动为您提供帮助，并尽最大努力确保您的安全。

　　编者：需要提醒在外工作的朋友要特别注意

　　1、国外并不是到处都是黄金，要小心不要上当受骗。有的地方工作难度很大，存在一定风险。

　　2.遇到问题。不要采取过激行为，更不要采取违法行为。

　　3、在国外工作期间，必须严格按照合同履行义务，不得加入当地任何政治组织和邪教组织。

　　4、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，必须通过正规银行。不要为了赚钱而轻易相信那些利率较高的私人银行，以免上当受骗。

　　5.您是中华人民共和国公民。在境外工作期间，国家将保护你的合法权益。但如果您通过非正规途径出国务工或在境外实施违法犯罪行为，您的合法权益将受到保护。您的权益将难以得到保障。

　　6、您可以委托派您出国的运营公司或您所在单位的现场代表代为管理您的护照、工作许可等重要证件，也可以自行保管。如果这是您的责任，请务必妥善保管。

　　问：出国劳务怎么申请？

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　　别在我面前犯贱

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　　答： 申请出国劳务并不容易，你需要首先了解你的技能和经验是否符合国外市场需求。找到一家正规的人力资源公司，向他们提供自己的个人资料和工作经历。人力资源公司会帮你寻找合适的工作机会，并协助你办理签证和其他相关手续。同时，还需要学习一些基本的目的地国家语言和文化知识，以便更快地融入当地生活。

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　　涐们的幸福像流星丶

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　　答： 另外，建议你在出发前做好充分的准备工作，例如了解当地的法律法规、社会风俗习惯等等，确保自己能够在国外安全、舒适的生活工作。

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　　问：出国劳务需要注意哪些事项吗？

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　　冷眼旁观i

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　　答： 当然要注意！ 出国劳务虽然是赚取外汇的机会，但同时也存在很多风险和挑战。首先，要选择正规的劳务公司，避免受到欺诈或其他伤害。其次，离开家乡前必须了解目的地国家的法律法规、文化习俗等情况，以便更好地适应当地生活。

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　　不相忘

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　　答： 此外，在工作中要注意维护自身的权益，例如合理的工资待遇和工作时间等等。同时应该学会一些基本的危机处理技巧，以应对突发状况。

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　　问：出国劳务的常见问题解决办法？

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　　▼遗忘那段似水年华

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　　答： 很多人都存在一些关于出国劳务的不理解或者担心。比如有些朋友担心语言障碍和文化冲突带来的影响，其实只要态度积极乐于学习，做好充分的准备工作，这些困扰是可以克服的。同时，还可以通过跟同行业的人交流学习，彼此分享经验教训。

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　　秘密

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　　答： 再一个是关于工资迟付的问题， 这方面要签好合同保证自身权益，遇到问题及时向劳务公司和当地政府反映。 选择可靠的劳务公司非常重要，可以通过了解公司的信誉度、处理投诉的方式等等来判断。

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