移民成功案例│200.移居要趁早，软件技术T先生申请香港优才喜获正式批准！

　　Hello，大家好，欢迎来到移民的【移民成功案例】专栏。

　　我会在这里给大家剖析移民成功的家庭案例，分析他们的基本条件和移民成功的关键点。

　　这一期我们要分享的是香港优才案例。T先生在2022年11月收到正式批准函。

　　客户T先生今年39岁，硕士学历，现在在一家国内知名互联网公司担任软件技术，致力于游戏开发。

　　T先生事业有成、家庭幸福美满，与妻子共同养育有两个孩子，他是在朋友的介绍下了解到香港优才的，移居目的是为了出行方便和子女的教育考虑。

　　自从香港叫停投资移民项目之后，香港优才计划通过自身的高素质，不花很多钱就能移民香港，成为了大陆居民最便捷、最火热的移居方式，大批高素质人才通过优才计划拿到了香港身份。

　　香港优才计划，全称优秀人才入境计划，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，以此提升香港的竞争力。

　　两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。

　　选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请，满分为225分，80分以上即可申请并与其他申请人竞争配额。

　　在朋友的推荐下，T先生找到我们了解香港优才，他想趁着现在移居政策比较好，在两年内拿到身份。

　　根据评估，顾问认为客户更适合通过综合计分制申请。计分如下：

　　1.年龄（最高30分）：T先生39岁，获得最高30分；

　　2.学历（最高70分）：国内硕士学历，非名校，加20分；

　　3.工作经验（最高55分）：不少于十年工作经验，当中最少有5年担任高级职位，加40分；

　　4.语言能力（最高20分）：中英文口语能力良好，加10分；

　　5.家庭背景（最高20分）：配偶硕士学历，有子女，加15分。

　　计分后，T先生优才共计115分，从计分项可以看出，客户的优势在于年龄和工作履历，企业背景强大和个人项目经历丰富。

　　2021年4月，T先生与签约，我们文案团队随即进入材料和方案的准备阶段。

　　在梳理T先生的工作时，团队采取扬长避短策略，着重展示其行业的优势，在保证资料一致性和充分呈现T先生优势两方面做了优化和平衡。

　　在文书制作过程中，文案团队按照T先生的实际情况，侧重展现客户的优势和在公司做出的业绩，一个香港需要的软件技术人才形象就这样在方案中呈现了出来，以此打动入境处甄选评委会。

　　经过数个月的努力完工后，T先生的个案进入递件程序。

　　2021年7月，团队向入境处递交了T先生的申请方案，此后出现了一次补件通知，再次收到就是原批函的消息了。

　　2022年3月，我们在第62次优才甄选名单里看到了T先生的名字。最后在今年11月，客户拿到正式批准。

　　当得知获批消息的时候，T先生异常激动，对的服务赞不绝口，同时也对我们文案团队的专业非常认可。

　　香港身份带来的好处不仅仅是针对个人的，一人申请，全家拿香港身份，申请人及其配偶、子女即可享受医疗、教育、经济、出行等福利和优势。

　　有意向申请的人士建议尽快启动计划，抓住现在政策利好时期。本期的移民成功案例分享到这里啦，我们下期再见！