美国程序员工资怎么样？和国内比的话

　　遍情况肯定是高。两个因素：人力成本高、竞争力优势。

　　比如FB，3、4、5级大概对应20、30、40万。年薪为：（级别 - 1）X 10

　　Google差不多但Google更轻松。

　　跟FB和Google对应的中国公司是BAT，应该不如（细节你们自己找，我不熟国内）。

　　亚马逊的SDE2能开到24万了，甚至连微软Azure的都能给到30万了，那可是常年low ball的微软啊！（微软这个例子应该是个例）

　　亚马逊和微软虽然体积大、市值高，但在单个程序员的角度（薪酬、成长、水平），还是被大把公司按在地下各种摩擦的。

　　凡是列一大堆薪酬统计的，您大概率是外行。这几年形式一直在变，好多统计数据不是不准，就是过时了，2015年前后的。

　　当然，里面个体个例很多。微软的还是Low Ball为主，惊喜为辅。SDE2才给个14万不到你逗人玩呢？F、G里面Low Ball也不少。而且，package跟股价相关，一旦股市崩了，又是另一个故事。很复杂，所以也不能一言蔽之。

　　这里面一线厂还有一个隐形优势是福利好。林林总总一年还能多个几万块各种福利，比如生孩子、包三餐、幼儿园学费报销等。有些优势是心理的，比如一人大厂，全家（4-5口人）晚餐不饿，不是省钱的问题，而是省事。

　　还要考虑房价（虽然跟主题无关）：

　　硅谷不好的房子也就60-80万，三倍于F、G的马工的税前工资；这还是房价最贵的地方。您要是在芝加哥之类的房价10年不涨就是40-50万一个SFH的地方，就是一个爽。当然您非要买2M的那的确不太可能或是非常累，我也没辙，又没人规定一线码工一定要住最好的区。

　　北上广深买房恐怕是个问题。

　　所以结论就是：当小码工，肯定是这边高，不用想。

　　但是国内成长空间相对大、成长可能性高是真的。说不定很容易就上车当上了管人的，甚至跟着上市发财了等。某国也可以，但机遇相对少，大部分还是庸庸碌碌的码工。

　　原因简单：某国人力贵，很多工作都轻松10万一年，码工这么累30、40万一年很多么？其次是某国是创新中心和科技中心，产品从全世界赚钱，吸引各渠道的投资，所以人也不在乎这点人力成本。

　　第一个是工资的算法。Sign-on和Stock当然是要算在package里面，都是真金白银，为什么不算钱？莫非你付首付的时候还专门分出几万美元说这是Sign-on，不是年年都能拿到的，不算在首付里面？

　　据说BAT等在北美的分部，Stock就不能算在package里面，因为是2-Year Cliff，就是呆满两年才能开始拿，结果一般你懂的，让你不到两年离职或是被离职，这当然不能算在package，坑的溜；FB进去三个月就能按比例拿RSU，这还不算工资？你3个月都坚持不住？（2018年开始，FB 1-Year Cliff也取消了，进来三个月就能拿到RSU）。

　　其实我觉得其他福利也是要比较的，比如relocation，年轻人不懂，我们上了岁数的可是看重，比如你家五间屋、一堆东西；比如免费食堂和各种吃喝，进了这些大厂，不是光收入上升，而且花费还下降，更重要的是吃喝还健康到处都是水果蔬菜；比如医疗保险一流，看病就付个copay 10美元。

　　有人说这些不算在“钱”里面，对，是不算，但你没有，就得自己掏钱。吃饭这些不仅仅是钱，还是健康，还是生活质量。

　　第二是税率，税率是硅谷高一些，主要是10%的加州州税太坑，但也有低税州比如华盛顿州。中国收入到了100万以上，恐怕也不会低到哪里去。

　　第三是花费。别听那些号称“剩不下钱”的。我也剩不下“钱”，全进股票和房子里了啊。每个人生活方式不一样，何必看别人。

　　最最重要的：都别说哪边高了，哪边高还不是一个破打工仔，多赚点开个A6，少赚点开个福特，反正不会坐驴车不是？多赚点住个SFH，少赚点住个Town House、5环外，反正你当程序员不至于露宿街头，有什么实际区别？

　　一个破打工的，无非都是上班劳累、兢兢业业，手停嘴也停。你让我自己选，我肯定选硅谷，不是钱多少的问题，而是生活简单舒心。天天互相比来比去，这个高那个低的，都是年轻人，闲得慌。