过了50岁，申请香港优才还有必要吗？

　　最近有客户咨询，说自己年纪已经超过50岁，想通过香港优才计划移居香港，但是担心年纪大了，不好通过。客户拿不定主意，在犹豫要不要申请。

　　客户的顾虑不是没有道理，因为有些项目确实对年龄有所限制，但主要是国外的一些项目，像美国的"EB3非技术移民"、加拿大的NB省商业移民、澳大利亚的188B投资移民、188A创业移民等，就对主申请人或随行子女的年龄有所要求。

　　香港优才计划有没有年龄限制呢？以前是有的，但现在没有。

　　早在2006年，香港优才计划刚推出的时候，确实有设置不得超过50岁的门槛，但是仅过了两年，香港政府就取消了这个限定，因为他们意识到年龄限定不是很恰当，可能会因此错过一些因为年龄限定不能赴港的优秀人才。

　　前香港特区入境事务处处长陈国基曾表示：“调整并不是为了降低了‘门槛’，而是希望多吸引高端人才。我们把申请程序再简化，同时考虑到部分成就较高的人才年龄可能偏大，取消了50岁年龄上限。而针对年轻人，在折算评定分数时会多一些，希望提供给青年更多施展才华的机会。”

　　所以，在2008年的时候，香港优才计划就对申请条件的年龄限制进行了调整。

　　为什么过了十几年还有很多人存在误区呢？我觉得主要有以下几个原因：

　　一是没有及时关注政策变动，只知道2008年以前50岁以上不能申请，后续没有继续关注，才会误以为还有年龄限制。当然，我相信这只是极少数人。香港和内地两岸人民的联系已经较几十年前更为紧密，不至于消息太滞后，应该只是平时疏于关注。

　　二是心理负担比较重，害怕申请无法通过。因为香港优才刚推出的时候对年龄有所限制，可能有些人会以为香港政府对申请人年龄方面有所顾虑，又或者是害怕竹篮打水一场空，忙碌一通却被申请不下来，浪费时间精力财力。

　　还有一种是已经知道没有年龄限制，但是担心年龄会拖后腿。因为申请人在符合基本要求的前提下，还需要根据“综合计分制”或“成就计分制”进行打分获取分数。

　　香港优才计划根据综合计分制申请的时候，年龄是可以加分的，并且按照逐次递减，申请人越年轻，获得的加分越多，反之越少，而年龄加分最高是30分（18~39岁），最低为0分（51岁以上），如果你是50岁，还有加分的希望，但如果恰好卡在51岁，那就没有加分了。于是有的人就觉得，一下子丢掉30分太可惜了，还可能会降低成功率。

　　除了这些，可能还有其他原因，但我想说，大家不必把所有目光都集中在自己的年龄劣势上，从而忽略了自己的优势所在。

　　其实，充分挖掘并利用你自身的优势条件，年龄也许反而能让申请变得更加顺利。

　　首先是丰富的工作经验。这个时候你会发现，年龄大可能反而成为了另一种优势。在工作经验和管理经验这一加分项上，最高能获得40分，对应的条件是：不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，其中最少5年担任高级职位。这对于年龄在50岁以上的申请人来说，如果你足够优秀，拿到40分不是问题。如果拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外获得15分。此外，不少于5年工作经验，以及不少于2年管理职位，可以获得30分；不少于5年工作经验的可以获得15分加分；不少于2年工作经验的可以获得5分加分。

　　所以说，年纪大不一定是坏事，也可能带来更高的价值。

　　其次，年龄大有更大几率满足人才清单的条件。申请人年龄在50岁以上，通常已经有丰富的工作经验，在某一领域深耕探索几十年的话，专业能力更是不容置疑。如果符合人才清单内相关专业的规格，也可以额外获得30分加分。

　　除此以外，语言能力、教育背景等也是有加分项的，比如：申请人既会说中文又懂英文，就可以加20分；只懂中文或英文，以及另外再懂一门外语，可以获得15分；只懂中文或英文也能加10分。

　　如果申请人是毕业于国际著名院校并且拥有本科以上学历的话，可以获得30分加分。如果有博士学位或两个硕士的话，也可以获得40分加分。

　　（还有其他加分条件，不一一列举，有对香港优才计划感兴趣的朋友可以联系顾问免费评估获取分数）

　　一句话总结就是，香港优才计划自推出以来的主旨就是吸引高端人才到香港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。只要你有“才”，就不用怕被埋没。

　　所以，不必放大年龄问题，超过50岁也不必为此苦恼，年龄带给你的沉淀价值无论是申请香港优才还是面对其他很多事情的时候，都是一笔宝贵的财富。不管是自己DIY还是交付给专业机构，都可以根据需求自行选择。但对于一些声称只要超过50岁就无法申请优才的移民顾问，这是不可信的，他们要么是自己缺乏专业培训，业务能力比较差，要么就是觉得大龄申请人的申请文案有难度，于是干脆不接。这是对客户不负责任耽误别人前途的一种行为，有损行业形象，希望大家都能找到专业负责的合作伙伴，早日实现移居梦。