457转永居？是真的有戏 还是呵呵。。

　　9月29日，"澳洲移民"局发布了电子版的政策信息，其中特别惹眼的一条好消息就是关于457临时工作签证的，小编来跟大家分享下：

　　2018年3月后，只要是在2017年4月18日之前持有457签证或者已经申请了457签证的话，仍然可以通过Temporary Residence Transition Stream (TRT)的形式转永居！这大概算小长假上来的一大好消息了！

　　但是。。。

　　小编真的不忍心泼大家的冷水，小伙伴们，

　　你们可还记得7月1日之后开始实施的相关新政？

　　457工作签证转永居，英语雅思要求4个6啦！

　　7月1日之后，457工作签证转永居要求证明genuine position啦！

　　第一句大家肯定都是知道的。那么我们用老百姓都能听懂的语言来解释第二条：7月1日之前，457签证转186/187永居签证是不要求证明职位是被真实需要的(genuine position)。

　　然而，7月1日之后，457转永居的类别就需要去证明经过了2年，这个职位目前在这间公司还是真实被需要的。

　　我们打个比方，2年前担保申请人的这家公司规模为10个全职员工，年营业额在100万澳币以上，2年后，这家公司可能因为种种原因，雇员人数减少了1/3，年营业额也持续显著减少，这个时候“是不是真的还需要这个职位”就是签证官会考量的内容。

　　这也就是为什么盛晶律师行的律师们赶着在7月1日之前为很多我们的相关申请者递交了签证申请，为的也就是最大程度避开我们能考虑到的所有风险。

　　所以表面来看，确实4月18日之前持有457签证或者已经申请了457签证的申请人仍然可以通过TRT途径转永居身份，但实质上，到底会有多少波人因为雅思和genuine position的原因被拒，那就不得而知了。

　　此外，我们也为大家梳理了一些其他的关于457签证和186签证的相关内容，大家一起来看一下：

　　2017年10月1日及之后所递交的提名申请需要提供两样额外的证明来体现满足市场劳动测试——广告以及广告所付费用的证明。像以前那种签一个Domestic Recruitment Table (DRT)现在可是不行了哟！关于广告的刊登，请注意以下几点：

　　招聘职位的广告刊登的时间长度合理

　　广告所登出的职位和条件与实际合同相符（比如广告刊登的应招职位是年薪4万澳币的兼职或合同工，但合同上显示的却是年薪5万5千澳币的全职，那就不行）

　　广告需要刊登在大型的全球性的招聘网站上，橱窗广告或者免费网站广告是不行的

　　移民局表示：如果担保方能满足目前457签证的市场能力测试，那么满足明年3月出台的（Temporary Skill Shortage）TSS签证所要求的市场能力测试，也应该不会有问题。

　　递交提名申请时需提供双方签署的劳动合同，合同的时长需要与雇佣时长一致。如果雇主提供的是4年的工作，但先只签了2年合同，那么后两年的合同（持续的合同）也是可以被认可的。

　　英语要求仍然是雅思5，每门不低于4.5，（其他适用的能力测试包括PTE/OET/TOEFL IBT/CAE）或者用高薪（年薪96,400澳币）来豁免。

　　186 Direct Entry永居签证：

　　移民局提醒：尽可能的在递交签证时将所有材料准备齐全。

　　由于技术移民职业清单在今年4月19日和7月1日均进行了修改，分别在修改日之前递交的提名申请，只要递交时提名职业还在当时的职业清单里，那么，在其他要求也都满足的情况下，仍然会被审理和批准。但如果，是在某个职业从移民清单上移除之后，移民局才收到相关职位的提名申请，那么请你自行撤签或者等待被拒。

　　但是对于英文要求，这次移民局给出的信息是签证递交前12个月内的英文成绩

　　但是移民法的规定一直都是（目前也仍然是）3年有效期