新加坡收紧家属准证要求，5月1日起直系亲属工作须申请工作准证

　　3月1日，新加坡人力部突然发布了一个重大的准证降温政策：

　　从今年5月1日起，家属准证DP (dependent's pass) 将和外国人一样，需要先申请到就业准证EP、S准证或WP工作准证，才可以合法在新加坡工作。

　　目前拿工作许可证的直系亲属证持有人，可以继续工作到工作许可证到期为止。

　　但之后如果要继续工作，得让雇主帮忙申请工作准证。

　　不过，满足以下全部条件的直系亲属准证持有人（DP）可以不用申请工作准证：

　　在新加坡做生意；

　　是独资经营者、公司合伙人或持有至少30%股份的公司董事；

　　经营的公司必须聘请至少一个新加坡公民或永久居民，月薪至少1400新币。且这名员工必须得到至少三个月的公积金（CPF）。

　　如果以上条件都不符合，现有的工作许可证到期/更新时，DP持有人可以申请一次性延长证件，有效期至2022年4月30日。

　　但延期之后，如果想要继续做生意，那就只能申请工作准证。相关的更多细节将会在5月1日公布。

　　插播一句，PR和公民配偶的长期准证LTVP或者LTVP 不受此政策影响。

　　尽管政策一再收紧，但相对其他国家，新加坡优越的自然环境、独特的地理位置、政府高效的办公效率、优惠的税收及补助政策，优势依然在。