香港身份｜3年逃了50多万人！不顾一切移民的香港人，究竟为了啥？

　　

　　据香港入境处统计，从2020年7月至2023年6月，经机场离港的香港居民累计共有633万人次。

　　其中有580万人返港，也就意味着这三年来，净离港的人高达53万人，是近60年来人口流失最为严重的一次。

　　

　　从统计数据还能看出，离港人群中占比最大的是二三十岁的年轻人，这部分人可以说是香港目前劳动力的中坚力量。

　　他们一出走，也直接导致了香港劳动人口下降至2012年以来的最低水平。那么，为什么这么多香港人抢着移民到国外呢？

　　

　　其中很重要的一个原因是经济因素。

　　这两年，随着内地赴港IPO越来越少，香港本地的金融业到处都是裁员的消息。降本增效的风气之下，中环的写字楼空置率跌破25%。

　　各大企业接二连三倒闭，岗位开始减少，大量人才在香港不再有“用武之地”，于是纷纷出走寻求发展。

　　转而去了新加坡、英国、加拿大、美国等地。

　　另一个因素教育因素。

　　香港的教育质量毋庸置疑，香港国际学校学生的外语水平、课外兴趣班、回答问题的逻辑思维、认知，甚至是很多内地大学生都无法企及的。

　　可以说香港的精英教育水平是在世界前列的。

　　看看 IB成绩全世界百大排名，香港前10名就有4所学校，前100更是有将近20所。

　　满分45分，排在第一名的圣保罗男女中学，平均分达到了43.3分。

　　

　　但香港教育高质量背后，是高昂的教育开销，以及较大的竞争压力。

　　想让孩子更好，就只能拼命去“卷”，但想要去卷香港的精英教育，却不是普通家长能负担得起的。

　　于是很多家长为了给孩子一个更轻松的成长环境，开始考虑移民到欧洲、澳洲以及东南亚的一些国家。

　　现在很多国家都有跟英美教育接轨的国家学校，而且学费可能要比香港优惠一些，竞争压力更小，成长环境更轻松。

　　带着孩子移民去到别的国家，不会影响后面去上想上的英美等国名校。

　　基于这些因素，一些有追求、有能力出去的香港年轻人，在这几年内纷纷出走，逃离了香港。

　　最严重的时候，香港幼儿园的招生人数减少了四分之一。

　　

　　

　　港人由于独特的地理位置和成长环境，自有更广阔的天地。

　　但对于内地人而言，香港一直是一个特别的存在。

　　拿一个香港身份，可以为子女教育规划、事业发展、全球出行、医疗养老等等提前准备一个Plan B，同时多一个大国跳板。

　　这对于内地人来说价值还是非常高的。

　　作为全球国际金融中心，香港身份的好处，是无论持有香港身份在香港生活还是在内地生活，都能享受到不同程度的福利。

　　而在香港所有的人才引进项目里，最受内地人欢迎的要数香港优才，因为续签灵活（无需到港工作和长期居住，保持通常性往来即可），受到很多内地家庭的追捧。

　　也就是说，通过香港优才拿一个香港身份，并不会影响你在内地的工作和生活，同时你又可以享受到这个身份带来的一系列好处。

　　而且香港身份的性价比非常高，只需花几万块钱即可办理。

　　有人出去，就需要有人进来。

　　这也是为什么港府这两年对人才引进政策改革力度这么大的原因。

　　本地劳动力人口纷纷出走，而香港的持续繁荣发展离不开人才，于是内地优秀人才就成了最好的目标。

　　这两年在香港政府的努力下，成效显著，肉眼可见。截至今年10月，香港身份申请人数已经接近20万，获批人数已经达到了十几万。

　　这是一个非常庞大的数字，这些获批人士加上配偶和伴侣一起到香港，就是几十万人口的数字。

　　而香港人才引进的步伐还没有停止，如果今年的节奏延续到明年，那么两年预计将会吸引超过30万人拿到香港身份。

　　加上家属，也就是香港用两年时间，就新增了100万人，大大弥补了本土劳动力流失带来的压力，从而保障了香港的长足发展。

　　

　　

　　为什么说香港优才是内地人的最有选择？

　　香港优才的申请条件是“综合看”，只要申请人的总体条件足够优秀、能够符合打分要求即可，无需满足某一方面特别刁钻的要求。

　　优才获批后续签模式是3 3 2，如果是“顶尖人才”（上一年收入不低于200万港币），可以采用3 5的续签模式。

　　优才续签不需要在港工作，只需要证明“通常性居住香港”即可。

　　优才计划是可以多次申请、多次获批的，审批速度上也是5-9个月的时间。综合来说对内地申请人更友好，面向的群体也更广。

　　香港优才计划一般通过综合计分制申请，通过申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等几个项目进行打分。

　　总分245分，打分达到80分及以上即可递交优才申请。

　　根据申请人不同的情况，香港优才的申请还有非常多的额外加分项。

　　1）本科或以上学历是世界排名前100强的大学，额外加30分。

　　2）工作经验如果是拥有不少于2年的国际工作经验，额外加15分；

　　3）拥有不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，额外加20分。

　　4）符合人才清单内51项相关专业的规格，可额外加30分。

　　如果申请人毕业于全球百强名校，且有名企工作经验，或者是符合人才清单，那么申请优才项目会非常有优势。

　　需要注意的是，申请优才，分数不是唯一的标准。如果自身有亮点，那么打分不是很高也可以大胆递交申请。