1. 深化东西部劳务协作
跨区域合作加强：镇远县与广东三水区、浙江西湖区等地建立长期劳务协作机制，通过举办“春风行动”等专场招聘会，引入东部企业提供多样化岗位。例如，2025年2月举办的“三水区·镇远县春风行动”招聘会吸引了28家企业，提供2000余个岗位，涵盖机械、餐饮、商贸等领域。
“点对点”返岗服务：针对外出务工人员，镇远县提供免费包车服务，并发放“爱心礼包”，确保返岗就业的便利性和安全性。2024年首趟“返岗直通车”输送91人赴广东就业。
2. 岗位开发与就近就业
扶贫车间模式延续：通过“企业+就业扶贫车间+贫困户”模式，镇远县在移民安置点附近设立生产车间，如李氏食品公司的月饼车间，为搬迁群众提供家门口的就业岗位，月收入可达2000元以上。
公益性岗位动态管理：针对易地搬迁家庭中的就业困难群体，开发非全日制公益性岗位（如劳动保障协理员），提供每月942元岗位补贴及意外保险，并实行一年一签的动态管理。
3. 技能培训与职业发展
校企合作提升技能：镇远县鼓励企业与高校合作（如西南大学、贵州大学），开发符合市场需求的新产品，同时为员工提供技术培训。例如，李氏食品公司与高校联合研发道菜月饼，提升产品竞争力并带动就业。
职业技能培训品牌化：依托“技能贵州”行动，重点培育“贵州技工”“黔灵家政”等技能品牌，增强劳动者就业竞争力。
4. 补贴政策优化
求职与交通补贴调整：通过专场招聘会实现稳定就业的建档立卡贫困劳动力和搬迁劳动力，县外省内就业补贴500元，省外就业补贴1000元；到浙江省就业满3个月额外发放1000元交通补贴。
就业援助专项支持：2025年黔东南州开展“就业援助月”活动，镇远县通过开发公益性岗位、设立“爱心岗位”等，对困难群体实施兜底安置，累计提供4.31万个援助岗位。
5. 政策保障与就业服务升级
政策联动保障就业：贵州省“六六就业稳岗计划”要求将就业优先纳入地方发展规划，镇远县通过财政补贴、税收优惠等措施支持企业稳岗扩岗，并优先保障用工需求大的企业用地。
数字化就业服务：利用“苗侗就业通”小程序等线上平台，提供岗位匹配、返乡登记、直播带岗等服务，提升就业服务效率。
镇远县2025年的移民就业政策调整注重区域协作、岗位多元化、技能提升和服务优化，通过政策补贴、校企合作及数字化手段，促进搬迁群众和困难群体实现高质量就业。如需具体政策文件或更多细节，可参考贵州省及镇远县官网。
