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英国积分移民工工资高吗

英国积分制移民政策下的工资要求因申请时间、职业类别及个人资质而异,整体来看,其设定的薪资门槛相较于英国普通行业的平均收入属于较高水平,但针对特定群体(如高技能人才、短缺职业等)存在一定灵活性。以下是具体分析:

一、积分制移民的薪资标准

1. 基本工资门槛

  • 2021年旧政策:根据早期政策,技术工人签证的最低年薪要求为£25,600(或行业标准的较高者)。此标准适用于大多数申请人,满足后可获得20分。
  • 2024年新政策:2024年4月起,技术工人签证的最低年薪标准大幅提高至£38,700,旨在减少低技能移民并吸引高收入人才。但针对此前已持有工签的人群(2024年4月前获批),过渡期至2030年仍适用旧标准£29,000。
  • 2. 特殊情况的薪资优惠

  • 博士学位或STEM领域:拥有相关博士学位者,薪资门槛可降至£20,480(STEM领域)或£23,040(普通博士),但仍需达到行业标准的80%以上。
  • 短缺职业:如护理、建筑等紧缺岗位,最低年薪可降至£20,480(行业标准的80%)。
  • 行业新人:26岁以下或刚毕业的留学生,年薪门槛为£20,480(行业标准的70%)。
  • 二、工资水平与英国平均收入的对比

    1. 普通行业收入

  • 英国普通工薪阶层的年薪集中在£17,000-£26,000(月薪约£1,400-£2,200),如教师、司机、服务行业等。
  • 高收入行业如医生、金融从业者年薪可达£30,000-£100,000,但需通过严格资质认证。
  • 2. 移民薪资门槛的定位

  • 旧政策(£25,600):略高于普通行业平均,但低于高技能岗位(如工程师、IT从业者)。
  • 新政策(£38,700):显著高于多数行业平均水平,接近中高收入职业(如高级公务员、资深金融从业者)。
  • 三、政策目标与影响

    1. 吸引高技能人才

    积分制通过薪资门槛和附加分(如学历、短缺职业)筛选高技能移民,推动英国经济向高附加值产业转型。例如,STEM领域博士可享受更低薪资门槛,凸显对科技创新的重视。

    2. 限制低技能移民

    英国积分移民工工资高吗

    新政取消低技能工种(如餐厅服务员、农民)的签证途径,迫使企业依赖本地劳动力或提高岗位薪资,可能导致农业、零售等行业面临用工短缺。

    四、积分移民工资是否“高”?

  • 绝对水平:新政下£38,700的最低年薪显著高于英国普通工薪阶层收入,属于中高收入范畴。
  • 相对灵活性:针对高学历、紧缺职业等群体,薪资门槛可降低至£20,480,但仍需满足行业标准。
  • 行业差异:科技、医疗等高薪领域更易达标,而传统行业(如教育、护理)需依赖短缺职业政策。
  • 综上,英国积分移民的工资要求整体较高,但通过政策倾斜为特定人才提供了弹性空间。对于符合高技能条件的申请人,薪资门槛可能与其行业水平相当甚至更低;而对普通岗位而言,新政的薪资要求可能构成较大挑战。

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