一、签证政策调整
1. 毕业生工作签证（PSW）延长
本科及硕士毕业生可申请 3年 的PSW签证，博士毕业生可延长至 4年，且不再限制行业或职业类型，允许自由就业。
新增“英才计划”（Talent Scheme），针对STEM、医疗、工程等领域的高端人才，提供更灵活的工作签证和长期居留机会。
2. 家属签证收紧
仅允许 研究型硕士（如博士）或获得奖学金的学生 携带配偶及子女赴英，其他课程学生家属签证被取消。
3. 电子签证系统上线
2025年1月起全面推行数字eVisa，取代传统的BRP卡，简化签证管理流程。
二、工作与移民路径优化
1. 工作签证薪资门槛提高
技术工签（Skilled Worker Visa）最低年薪要求从26,200英镑提升至 38,700英镑，但学生工签可享受7折优惠（27,090英镑）。
禁止在校生转工签：2024年起，未完成学位的学生不得直接转换工签，防止利用学生签作为移民跳板。
2. 永居路径简化
高学历（硕士/博士）且在英国找到相关工作的留学生，可通过 积分制移民系统 申请永居，需满足英语能力、经济证明（如存款覆盖生活成本）等条件。
部分紧缺职业（如医疗、科技）人才，工作满3年可缩短永居申请年限。
三、经济要求与生活成本
1. 担保金和生活费标准上调
伦敦地区每月生活费要求从1,334英镑增至 1,483英镑，非伦敦地区从1,023英镑增至 1,136英镑，需提前存满28天。
学费普遍上涨3%-5%，牛津、剑桥等顶尖院校涨幅达10%以上。
2. 医疗附加费翻倍
学生签证的医疗附加费从每年470英镑涨至 776英镑，签证申请费也上调20%。
四、政策收紧与审核加强
1. 背景审查趋严
签证申请需提供更详细的学术成绩、资金来源证明，虚假材料可能导致永久拒签。
部分高校（如利兹大学商学院）降低录取均分要求，但签证审核中对学历真实性的核查更严格。
2. 限制非学术类院校学生工作
公立学院（College）的非欧盟学生禁止在学习期间兼职，仅大学（University）学生保留每周20小时工作权限。
五、总结与建议
机遇：PSW签证延长和“英才计划”为留学生提供了更长的职业缓冲期和移民通道，STEM领域人才尤其受益。
挑战：经济门槛大幅提高（担保金、学费、医疗费），且政策更倾向吸引高技能、高学历人才。
应对策略：
提前规划资金，优先申请奖学金或研究型课程以降低经济压力；
关注紧缺行业就业机会，积累工作经验以符合永居积分要求；
确保材料真实，避免因背景审查失败导致签证拒签。
以上政策变化综合自英国及高校官方信息，建议通过[英国签证与移民局（UKVI）官网]获取最新动态。
