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移民警察有没有遴选考试

一、遴选考试的存在性

1. 定期公开遴选

国家移民管理局每年会发布公开遴选公告,面向省级及以下机关公务员或参公人员选拔人才。例如,2025年度计划公开遴选67人,涉及国家移民管理局机关、北京遣返中心及常备力量总队等岗位。

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2. 遴选程序规范

遴选流程包括笔试、面试、职位业务水平测试、体能测评、心理素质测评、体检及政审等环节,与普通公务员招录相比更注重专业能力和岗位适配性。

二、遴选考试的关键信息

1. 报名条件

  • 面向省级及以下机关公务员或参公人员,要求具有2年以上基层工作经历,近3年年度考核称职以上,年龄一般不超过35周岁(一级主任科员及以下职位)或40周岁(调研员职位)。
  • 部分职位要求党员身份及特定专业能力(如外语、文字综合能力等)。
  • 2. 考试流程

  • 笔试:主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力,笔试成绩与面试、职位业务水平测试成绩按比例计入综合成绩。
  • 面试与职位业务测试:结构化面试结合职位业务测试(如写作能力),部分职位业务测试成绩占面试总成绩的30%。
  • 体能测评:参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》,包括10米×4往返跑、长跑、俯卧撑/仰卧起坐等项目,不合格者淘汰。
  • 心理素质测评:不计入总分,但作为个性评价参考。
  • 3. 时间安排

  • 以2025年度为例:报名时间为2024年10月28日至11月6日,笔试于11月30日举行,面试及后续环节集中在2025年2月底至3月初。
  • 三、注意事项

    1. 诚信要求

    考生需确保材料真实,若发现弄虚作假,将取消资格并记入诚信档案。

    2. 回避原则

    存在夫妻关系、直系血亲等情形的人员不得报考可能构成回避关系的职位。

    3. 信息获取渠道

    最新公告及职位表可通过国家移民管理局官网或“移民管理警察招考小助手”微信小程序查询。

    四、总结

    移民警察的遴选考试是国家移民管理局选拔优秀公务员的重要途径,流程严谨且竞争激烈。考生需关注年度公告,提前准备资格材料并强化体能、业务能力等综合素质。如需了解具体职位或最新动态,建议直接登录官方平台查阅详细信息。

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