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移民管理局体能考核标准

根据国家移民管理局相关招聘和遴选公告,体能测评是其录用或遴选公务员及事业单位人员的重要环节,具体标准如下:

一、体能测评项目及标准

1. 常规招聘及考试录用公务员标准

  • 测评项目:通常包括 纵跳摸高、10米×4往返跑、长跑(男子1000米/女子800米)
  • 合格标准:依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》,具体数值如下:
  • 纵跳摸高:男子≥265厘米,女子≥230厘米;
  • 10米×4往返跑:男子≤13.4秒,女子≤14.4秒;
  • 长跑:男子1000米≤4分25秒,女子800米≤4分20秒。
  • 判定规则:任一项目不合格即视为体能测评不合格,不得进入后续环节。
  • 2. 公开遴选公务员标准

  • 测评项目:包括 10米×4往返跑、长跑(男子1000米/女子800米)、俯卧撑(男子)或仰卧起坐(女子)、立定跳远
  • 参考依据:《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》,具体标准未明确列出,但所有项目均需达标。
  • 判定规则:体能测评不合格者,不得参加后续心理素质测评和面试。
  • 3. 事业单位招聘标准

    移民管理局体能考核标准

  • 测评项目:部分岗位可能增加 纵跳摸高,例如天津出入境边防检查总站警务保障中心招聘中要求纵跳摸高、10米×4往返跑、长跑三项。
  • 二、注意事项

    1. 测评要求

  • 考生需穿着合体、不连帽的运动服,避免因服装问题影响成绩;
  • 禁止佩戴首饰或携带通讯工具入场,需通过安检。
  • 2. 结果影响

  • 体能测评不合格者直接淘汰,不得进入面试、心理测评或体检等后续环节。
  • 心理素质测评与体能测评同步进行,但结果仅作为参考,不计入总分。
  • 3. 特殊情形处理

  • 因天气或疫情等原因,体能测评可能调整时间,但标准不变。
  • 体检合格人员需参加体能测评,不合格者无法录用。
  • 三、补充说明

    不同招聘类型(如公务员考试、事业单位招聘、公开遴选)的体能测评项目可能略有差异,但均严格参照公安机关相关标准执行。建议考生提前通过官方公告确认具体要求,并针对性训练。

    如需更详细的标准数值或政策依据,可参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》文件或国家移民管理局官网公告。

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