一、工作移民（雇主担保）
1. 基本条件
需获得瑞典雇主的正式工作合同，职位需符合瑞典劳动市场标准，且工资不低于当地行业平均水平（2025年要求至少为瑞典平均月薪的85%，约27,500克朗）。
持工作签证满5年（原为4年，政策延长）后可申请永居，期间需正常纳税并缴纳社保。
2025年起，部分行业（如清洁工等低技能岗位）可能受限，优先考虑高技能职业。
2. 欧盟蓝卡
针对高素质人才，工资门槛从59,850克朗降至49,875克朗（约瑞典平均工资的1.25倍）。
允许持有其他居留许可的人员转换，且配偶及子女可随行。
二、自雇移民（创业或收购企业）
1. 公司要求
需注册或收购瑞典公司并持股50%以上，注册资本不低于10万克朗（约7万人民币）。
公司需持续盈利，满足个人及家庭生活开支，经营满2年可申请永居。
2. 投资要求
自雇签证初始投资约100万人民币（含运营成本），续签时需通过税务和盈利审核。
若通过收购现有企业，需提供资金合法来源证明（如纳税记录）。
三、家庭团聚移民
1. 配偶/同居伴侣
需与瑞典公民或永居持有者结婚或同居满2年，提供关系证明（如共同居住记录、照片等），通过移民局审核后可申请永居。
2. 子女团聚
未满18岁子女可随父母申请，需提供监护权证明及经济担保。
四、留学移民（博士途径）
在瑞典高校攻读博士学位期间，持博士签证（视为工作签证）满4年可直接申请永居，无需额外工作合同。
硕士毕业生可申请“找工作签证”，最长停留9个月，需提供硕士及以上学历证明及每月13,000克朗资金证明。
五、其他特殊途径
1. 欧盟投资移民逐步取消
欧盟计划2025年前取消“黄金签证”，瑞典投资移民续签审核趋严，续签失败案例较多，已非主流途径。
2. 入籍条件更新（2025年起生效）
居住时间从5年延长至8年，需通过瑞典语测试及社会价值观考试，申请费提高至2,900克朗。
需无犯罪记录及未付债务，并展示“真实生活”融入证据（如纳税记录、社区参与等）。
综合注意事项
语言要求：永居无强制瑞典语考试，但入籍需通过B1水平测试。
资金证明：所有途径均需证明有足够资金维持生活（如自雇移民需覆盖2年开支，家庭团聚需担保人收入达标）。
政策变动：瑞典移民政策近年频繁调整，建议通过瑞典移民局官网（Migrationsverket）确认最新要求。
以上信息综合了当前政策及2025年生效的新规，具体申请需根据个人情况匹配合适途径，并准备完整材料（如工作合同、学历认证、关系证明等）。
