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移民搬迁办公室人员分工

移民搬迁办公室的人员分工通常根据职能模块和区域特点进行划分,涉及综合协调、规划安置、后期扶持、资金管理等多个方面。以下是基于不同地区案例的综合分析:

一、领导班子分工模式

1. 主任/局长

  • 主持全面工作,分管办公室、财务科等核心部门,负责党建、党风廉政、重大决策及政策落实。
  • 案例:文山州移民开发局局长统筹全局,分管办公室和财务科;禄丰市主任吉正祥负责党政全面工作。
  • 2. 副主任/副局长

  • 规划安置方向:分管移民安置规划、项目设计、工程实施及监督验收。
  • (例:腾冲市李建珍分管移民安置和后期扶持项目)

  • 后期扶持方向:负责移民后期扶持政策执行、人口核定、资金兑付及技能培训。
  • (例:武定县杨彩分管后期扶持股和信访维稳)

  • 综合管理方向:分管财务、信息宣传、乡村振兴、信访维稳等。
  • (例:红河县副主任负责资金管理和项目实施)

    二、内设机构职责分工

    1. 综合股/办公室

  • 处理日常事务,包括文件起草、会务组织、后勤保障、档案管理及对外联络。
  • 典型任务:武定县综合股负责公文流转、考勤及脱贫攻坚协调;禄丰市综合股承担财务监督和年度计划编制。
  • 2. 规划安置股

  • 编制移民安置规划,组织实物指标调查,监督项目实施及验收。
  • 重点工作:腾冲市规划安置股负责水电工程移民安置方案设计;元谋县负责移民意愿调查和补偿方案公示。
  • 3. 后期扶持股

  • 落实移民后期扶持政策,管理扶持资金,开展技能培训及动态人口管理。
  • 案例:文山州后期扶持科协调移民生产恢复;禄丰市负责扶持项目验收和资金审计。
  • 4. 维护稳定股/信访科

  • 处理移民信访、矛盾纠纷调解,维护库区社会稳定。
  • 职能体现:武定县明确专人负责信访维稳;陕南移民办要求做好安置纠纷处理。
  • 5. 财务股

  • 负责资金预算、拨付、审计及资产监管,确保合规使用移民资金。
  • 分工示例:腾冲市庞波分管财务统计;红河县强调资金使用计划上报。
  • 三、区域特色分工案例

    1. 武定县

    移民搬迁办公室人员分工

  • 局长刘纯明:主抓规划安置与招商引资;
  • 副局长杨彩:分管后期扶持与棚改项目;
  • 副局长徐正刚:负责脱贫攻坚与意识形态。
  • 2. 腾冲市

  • 领导班子AB角协作制,如李建珍与庞波互为替补,确保工作连续性。
  • 3. 红河县

  • 内设维护稳定股,专门处理移民信访问题,强化社会稳定职能。
  • 四、工作机制与要求

  • 分级负责制:实行“县级负总责、镇级直接负责、部门行业主管”模式(如旬阳市)。
  • 信息公开:要求补偿方案、资金使用等向群众公示,接受监督(元谋县)。
  • 动态管理:定期更新移民人口数据,确保后期扶持精准到位(禄丰市)。
  • 通过上述分工模式,移民搬迁办公室能够高效推进安置规划、资金管理、后期扶持及社会稳定等核心任务。具体分工可能因地区政策调整而变化,建议结合当地最新文件进一步确认细节。

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