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移民局领导干部任免会议

一、国家移民管理局领导干部任免会议

1. 2021年10月领导干部交流任职会议

  • 背景:为应对西南边境外防输入、打击跨境犯罪等任务,国家移民管理局党组决定选拔4名处级干部赴云南总站及所属单位任职,同时调整其他干部岗位。
  • 主要内容
  • 选派4名政治坚定、业务经验丰富的干部到云南总站,强化边境管控和队伍管理。
  • 提拔1名长期在云南基层工作的干部为沿海总站党委委员,并晋升1名临近退休仍勤勉工作的干部为二级警务专员。
  • 会议强调通过跨区域(如东北与西南、沿海与内陆)、跨岗位(政工与业务)交流,促进队伍融合与干部综合能力提升。
  • 2. 2022年3月总站级单位领导干部会议

  • 重点:围绕党的二十大安保维稳工作,优化领导班子结构,树立“实战导向”和“专业导向”。
  • 措施
  • 在疫情防控、边境维稳等工作中表现突出的干部优先提拔。
  • 加强青年干部培养,选派优秀人才到艰苦地区和复杂岗位历练。
  • 强调领导班子需提升政治判断力、专业能力和斗争精神,尤其在应对重大风险和服务国家战略中的作用。
  • 二、地方移民机构干部任免案例

    1. 毕节市生态移民局(2021年7月)

  • 因内设科室调整,谢洪军任生态搬迁及后续发展科科长,宋兴武任法规宣传科科长,同时免去原有职务。
  • 2. 四川省扶贫移民局(2011年8月)

  • 大规模人事任命涉及办公室、政策法规、扶贫规划等10余个处室,强调干部需加强政治学习、廉政建设及业务能力。
  • 三、干部任免的政策导向与机制

    移民局领导干部任免会议

    1. 选拔标准

  • 注重政治忠诚、实战经验、专业能力及艰苦地区工作经历。
  • 强调在疫情防控、边境管理等重大任务中考察干部。
  • 2. 改革方向

  • 通过跨区域、跨岗位交流促进队伍融合,解决“选人用人差距”问题(中央巡视整改要求)。
  • 推动干部培养与移民管理现代化、法治化建设相结合,如加强专业人才选拔和信息化管理能力。
  • 四、重要领导动态

  • 许甘露(国家移民管理局党组书记、局长)多次主持会议,强调干部需坚守政治纪律、提升综合素质,并在边疆一线锻炼成长。
  • 其他党组成员如李俊杰、刘海涛等参与干部考核与政策部署。
  • 国家移民管理局的干部任免会议聚焦于优化干部结构、强化边境治理能力及服务国家战略需求,通过跨区域交流、实战选拔和专业培养机制,推动移民管理队伍的高质量发展。地方移民机构则侧重于职能调整与专业化分工。如需具体任免名单或更详细政策解读,可参考相关网页来源。

    移民局领导干部任免会议

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