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移民局警察考什么职称的

移民局警察(现称移民管理警察)属于国家移民管理局下属的公务员编制警察,其职称和晋升体系主要依据制度行政级别,而非传统的事业单位职称考试。以下是相关信息的综合说明:

一、编制与招录

移民局警察考什么职称的

1. 公务员编制为主

移民管理警察主要通过国家公务员考试(国考)招录,属于行政编制。例如,每年国考中会设置移民管理局相关岗位,要求考生通过笔试、面试、体能测试、心理测评等环节才能入职。

  • 学历要求:通常要求大专及以上学历,部分岗位可能对专业有特定要求(如外语、法律等)。
  • 2. 事业编制补充

    部分岗位可能采用事业编制,但需通过公务员考试才能转为行政编制。事业编警察的待遇和晋升路径与行政编存在差异,例如工资结构不同,且晋升需通过考试或考核。

    二、与晋升体系

    移民管理警察的职称体系与普通人民警察一致,以制度为核心,晋升与行政级别挂钩:

    1. 初始

  • 大专/本科毕业生:实习期结束后授予三级警司(一杠一星)。
  • 硕士研究生:直接授予二级警司(一杠两星)。
  • 博士研究生:直接授予一级警司(一杠三星)。
  • 2. 晋升路径

    晋升通常基于工作年限考核成绩职务调整,例如:

  • 警司级(三级→二级→一级):每3-4年可晋升一级。
  • 警督级(三级→二级→一级):需累计一定工作年限并通过考核。
  • 警监级及以上:通常对应高级行政职务(如处级、厅局级干部),晋升需综合资历和政绩。
  • 3. 行政级别对应关系

    例如:

  • 科员对应三级警司至一级警司。
  • 科级干部对应一级警督至三级警督。
  • 处级干部对应三级警监至二级警督。
  • 三、考试与考核内容

    1. 入职考试

  • 国考科目:包括行政能力测试(行测)和申论,部分岗位可能加试外语或专业科目。
  • 体能测试:如1000米跑、4×10折返跑、纵跳摸高等。
  • 心理测评:评估心理素质和抗压能力。
  • 2. 在职晋升考核

  • 晋升:需通过单位内部考核,包括业务能力评估、民主测评等。
  • 职务晋升:需参加竞聘或上级选拔,综合考察工作表现和领导能力。
  • 四、与事业单位职称的区别

    若为事业编制移民局警察(较少见),其职称可能参照事业单位专业技术岗位,例如:

  • 专业技术岗:需通过相关职称考试(如助理工程师→工程师→高级工程师)。
  • 管理岗:按科员→副科→正科等行政级别晋升。
  • 但此类情况较少,移民管理局主体为公务员编制,核心职责由行政编警察承担。

    移民管理警察的“职称”实质是和行政级别,其晋升主要通过公务员招录考试入职后,依据工作表现和年限逐步提升。若需进一步了解具体岗位招考要求,可参考国家移民管理局官网或国考职位表。

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