1. 政策执行与公众预期存在落差
续签难题引发不满：2024/2025年香港部分通过“高才通”或“优才计划”获得临时身份的人士面临续签困难，尤其是高才通B类（百强大学毕业生）和C类（近期百强毕业生）申请人因未满足在港就业或创业要求，可能无法续签，导致“身份烂尾潮”。此类实际困境或削弱公众对政策的信任，进而影响对官方表态的接受度。
投资移民门槛提高：2023年重启的“资本投资者入境计划”将投资门槛从1000万港元提升至3000万港元，且限制非住宅房地产投资上限为1000万港元，部分投资者可能认为政策吸引力下降。
2. 社会舆论对移民政策的质疑
政策“重申请、轻落地”：尽管香港大力推出人才引进计划（如高才通、优才），但配套支持不足，例如人才服务网络、就业市场匹配度等问题未完全解决，导致部分获批者难以融入香港生活或实现职业发展。
税收与生活成本压力：与新加坡相比，香港虽无消费税，但高房价和生活成本可能削弱其对高净值人群的吸引力，而政策宣传未充分回应此类现实问题。
3. 沟通策略与公众情绪脱节
贺词内容未触及核心问题：若新年贺词侧重于宏观愿景（如“繁荣稳定”“融入国家发展”），但未直接回应续签难、人才服务滞后等具体民生关切，可能被公众视为“空泛表态”。例如，2020年习近平主席的新年贺词因强调“止暴制乱”而获舆论支持，因其切中当时社会痛点，反之则可能引发负面反馈。
政策透明度不足：例如，高才通计划审批标准模糊、优才计划积压申请过多（截至2023年约8万宗未处理），导致申请者对政策公平性和效率产生疑虑。
4. 对比其他地区的竞争劣势
新加坡的对比压力：新加坡家办政策以高效审批、税收优惠等优势吸引高净值人群，而香港家办设立虽提速，但人才短缺、服务配套不足等问题仍存，政策对比下或影响公众对香港移民政策的评价。
若移民局新年贺词反响不佳，可能与政策执行中的现实矛盾、公众实际需求未被满足，以及官方沟通未能有效回应社会关切有关。未来需在政策落地、配套支持及透明沟通上进一步优化，以提升公众信心。
