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移民局改h1b抽签方式

一、核心变化:从“一公司一抽”到“一人一抽”

1. 新规则核心

  • 自2025财年(即2024年3月注册)起,H-1B抽签改为以受益人为中心,每位受益人无论有多少雇主为其注册,仅有一次抽签机会,中签概率相同。此举旨在打击“一人多抽”的滥用行为,例如通过多家公司提交注册以提高中签率的情况。
  • 中签后,受益人可自主选择任一雇主提交正式申请。
  • 2. 旧规则对比

  • 此前,允许同一受益人通过不同雇主多次注册,导致部分申请人中签率显著高于他人。例如2023财年注册量高达78万份,其中大量重复注册。
  • 二、实施时间及流程调整

  • 2025财年(FY2025)
  • 注册时间:2024年3月6日中午至3月22日中午(美东时间)。
  • 抽签结果通知:中签者于2024年3月31日前收到通知,并在4月1日至6月30日提交正式申请。
  • 生效日期:2024年10月1日。
  • 2026财年(FY2026)
  • 注册时间:2025年3月7日至3月24日,抽签结果于3月31日前公布。
  • 费用调整:注册费从10美元涨至215美元,于2025年生效。
  • 三、其他配套改革

    1. 申请材料规范

    移民局改h1b抽签方式

  • 受益人需提供有效护照或旅行证件,且仅能提交一份证件信息,防止虚假注册。
  • 2. 自雇H-1B合法化

  • 2025年新规明确允许受益人通过控股公司申请H-1B,但需满足专业职位、薪资标准等要求,且仍需参与抽签。
  • 3. 加强合规审查

  • 移民局加大对雇主的实地考察和审计力度,确保职位真实性及薪资合规。
  • 四、影响与注意事项

  • 中签率变化:预计中签率回归至32%左右(对比2023年的14.6%),公平性提升。
  • 费用成本:2026财年起注册费大幅上涨,雇主需提前规划预算。
  • 策略调整:受益人需优先与雇主确认注册状态,避免重复提交;雇主则可能更早锁定候选人以应对“竞标战”。
  • 五、未来政策风向

    特朗普可能推动“按薪资分级”抽签(高薪优先),但该提案尚未落实。免抽签H-1B适用范围可能扩大至非营利机构研究人员。

    建议申请人密切关注USCIS官网更新,并确保注册信息真实合规,以应对动态调整的移民政策。

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