移民局半年检查考核内容

一、在港居留情况核查

1. 实际居住时间

针对部分签证类别（如优秀人才入境计划、高才通计划等），移民局会审查申请人在港的居住记录，例如出入境记录、租房合同、水电费账单等，以确认其满足“通常居住”要求。

2. 出入境记录审核

通过系统核查申请人过去半年的出入境频率及停留时长，确保符合签证续签的最低居住标准。例如，香港优才计划续签需证明与香港的紧密联系。

二、工作或业务开展情况

1. 就业证明

需提供雇主出具的雇佣合同、薪资证明、强积金缴纳记录等，证明申请人在港有稳定工作且薪资符合市场水平。例如，高才通计划续签要求申请人需在港全职受雇或开办业务。

2. 业务运营材料

若自雇或创业，需提交公司商业登记证、财务报表、业务合同、办公室租赁证明等，以证明业务的真实性和可持续性。

三、经济贡献与社会融入

1. 薪资或收入水平

移民局会评估申请人的收入是否达到香港平均水平，尤其是高才通计划申请人需证明其对本地经济的贡献。

2. 税务记录

提供最近半年的纳税记录（如薪俸税、利得税等），证明合法履行税务义务。

3. 社会活动参与

例如参加本地行业协会、公益活动、社区服务等，可作为社会融入的辅助证明材料。

四、材料真实性与合规性审查

1. 文件真实性核验

包括学历认证（如通过第三方机构验证学位）、工作经验证明（需原雇主出具盖章文件）、收入流水等，防止材料造假。

2. 无犯罪记录

需定期更新无犯罪证明，确保申请人未涉及任何刑事活动。

五、特定项目的附加考核

1. 高才通计划（C类）配额与资格复核

C类申请人需注意年度配额限制，且在续签时需满足在港实际就业或创业要求。

2. 优才计划的成就计分制审核

成就类申请人需持续证明其行业影响力，如获奖记录、专业协会会员资格、重大项目成果等。

六、处理流程与时限

移民局的半年检查考核内容因具体签证类型而异，但核心是验证申请人是否持续符合签证条件、对香港经济社会的贡献度，以及材料的真实合法性。申请人需保留详实的居住、工作、税务等记录，并关注政策动态（如香港优才2025年的评分标准调整）。如需更详细的流程指导，可参考香港入境处官网或咨询专业机构。